基层“四风”问题的表形式和对策措施.docVIP

基层“四风”问题的表现形式和对策措施 通过一段时间的教育实践活动，大家提高了思想认识，很多同志表示要把不断听取意见，查找“四风”问题贯彻始终，并坚持边学边查边改。但是，仍然有不少基层党员干部对此认识不足，严重影响“四风”问题在基层的根本解决。为此，消除误区，切实解决基层“四风”问题刻不容缓。 “四风”问题在基层的误区 眼下，一些基层党员干部对“四风”问题的认识存在误区，主要表现有：无关论，认为形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风是县处级以上，特别是高层领导干部身上存在的问题，我们处在最基层根本没有这些方面的问题。因此，听取意见，查找“四风”问题与己无关。轻微论，认为“四风”问题在我们基层虽有一些表现，但很轻微，危害极小，不足为奇。因此，对存在于基层干部中的“四风”问题，可以忽略不计。影响论，认为基层存在一些“四风”问题，主要的根源在上面，如形式主义的问题就是由上面压的、逼的，如果上级没有形式主义，下级自然就没有了。因此，反对“四风”应该从上面开始。蒙混论，认为自己处在基层，是很不起眼的小人物，即使有一些“四风”问题，只要轻描淡写的敷衍，就可以蒙混过关，走过场。因此，查找“四风”问题，只需做做样子，不必动真格。 “四风”问题在基层的主要表现形式 应该说，“四风”问题在基层的表现还比较普遍和特殊，主要体现有：形式主义，文山文海、以会带会、人云亦云、搞政绩工程、弄虚作假、虚报瞒报、报喜不报忧、对上负责对下不负责、对上级讨好妩媚、不敢如实申报个人事项、工作做老好人等。官僚主义，不深入基层一线工作、电话遥控、官腔官调、不关心群众利益、“门难进、脸难看、事难办”、吃拿卡要、干部多占办公用房、欺骗群众、敷衍塞责等。享乐主义，工作拈轻怕重、比待遇、工作不敢担当、干部“走读”、不作为、乱发钱物、公车私用、干部违规建私房、车旅费及出车费报销不规范、工作时间上网聊天、炒股、玩游戏、逛淘宝网、斗地主、打麻将等。奢靡之风，不该吃的吃、不该去的去、不该拿的拿、因私公款招待、用公款大手大脚、相互宴请、干部在婚丧嫁娶、乔迁新居等事宜中大操大办、收受红包等。 解决基层“四风”的对策措施 首先，提高认识，这是保证。思想是认识的先导，没有思想的自觉，就没有行动的自觉。只有思想认识问题解决了，才能打牢思想基础，自觉认识“四风”在基层的危害，查找自身存在的“四风”突出问题。要提高认识，就必须认真阅读中央规定的学习书目，学习习近平总书记的系列讲话精神，采取多种形式，联系思想实际，力求学深学透，纠正认识误区。还要坚持学以致用，使学习入脑入心，自觉地用上级精神指导解决基层“四风”问题。 其次，认真查找基层“四风”问题，这是前提。围绕基层“四风”突出重点，聚焦基层群众反映强烈的、领导干部身上明显存在的、必须解决也能够解决的突出问题。要对照基层“四风”现象查找，实事求是、自觉对照，更要举一反三、查找差距，找到思想深处的问题。 再次，切实解决问题，这是关键。针对基层“四风”突出问题，要立行立改。做到发现什么问题，就解决什么问题，从现在做起、从领导干部做起、从我做起，马上就改，让群众看得见、感受得到、内心认同。要强化制度保障，建立长效机制，靠制度、靠规矩从根本上改变作风。 第四，领导率先垂范，这是重点。基层领导机关、领导干部特别是主要负责同志，必须担起第一责任人的责任，坚持带头学习、带头听取意见、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头进行整改。基层领导干部要把自己摆进去，以普通党员身份，更加虚心地听意见，摆问题，抓整改，从自己做起