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建筑公司副总自我剖析材料1
自我剖析材料
按照集团公司和建安公司党委的要求，本人积极参与基层党委民主生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距、促进队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用，以便更好地指导自己的工作。下面是我这5个月的工作情况做一下回报。欢迎各位给予批评指正。
一、存在的主要问题
爱岗敬业上做得不够突出，这些年来，狭隘地认为自身素质还可以，对于考试考核我都能应付，逐渐放松了对自己的专业钻研。
2、工作方面，主动意识不强，有时对待一些中心工作抱着保持原有的态度，不愿深入。
工作协调性差，总认为自己能做好的事情不必劳驾他人，一人受累一人顶，到头来吃得苦多，犯的错多，弄得自己受屈，他人埋怨。 4、关心，帮助他人还做得不够，与他人的谈心交流，沟通较少，做了许多自认为是不错却得不到别人理解的事。
思想作风方面：忽视了日常的政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，作为一名党员，未能以党员的标准严格要求自己；领导方式上，过多的采用过去的一套老办法，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决；科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好，没有完全发挥自己在领导班子中的作用。
以上是本人不足之处，恳请各位领导，同事多多指证、批评
二、产生问题的原因及整改措施
产生上述问题的主要原因，一是缺乏系统的学习，直接导致理论水平和业务能力停滞不前；
为了实事求是地改正缺点，下一步从以下措施入手：
（1）、学习政治理论知识，切实增强责任感和使命感，以高标准严格要求自己，工作中率先垂范，起好带头作用。
（2）、顺应时代和社会发展增强创新意识，提高领导决策水平，加强与班子其他成员的沟通和协作，对新情况、新问题采取新思路、新举措来解决。
（3）、是加强学习，切实提高思想和工作水平，首先是加强理论学习，其次要广泛学习各方面知识。
（4）、是振奋精神，以百分百的热情投身于社会主义建筑事业。
（5）、积极调整心态，正确对待当前人事制度，工作制度的改革，明确自身的职责，正确处理奉献与索取，集体与个人，名利与道义之间的关系
三、树立几个方面：
1）牢固树立“做事先做人，正人先正已”的方法，要求别人做到，自己坚决要做到。
2）牢固树立“以德服人”意识。
2011年9月8日
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