浅谈如何调整好毕业大学生就业心态.docVIP

浅谈如何调整好毕业大学生就业心态 　　【摘要】就业者的心态和心理障碍是影响就业的主要因素，本文从五个方面阐述如何调整就业心态，以促进就业。 　　【关键词】调整 　　就业 　　心态 　　心理障碍 　　【中图分类号】G444 【文献标识码】A 【文章编号】1006—5962（2012）09（a）—0007—02 　　如今出现了一种普遍的现象，即大学生“毕业即失业”，就业困难给个人、给家庭、给社会带来了巨大的压力。而反观现在大学生，普遍缺乏主动求职的就业能力，许多用人单位总是认为大学生不够“职业”，大学生又“着眼高远”，使大学生与职业间有了一道难以逾越的鸿沟，阻碍了就业。 　　1、就业者的心态及心理障碍 　　通过多项调查显示，许多企业对大学生在就业力缺乏的看法是一一态度是最大问题。许多企业招聘人员说，大学生刚刚到企业工作，达不到企业用人标准。企业录用大学生是看重其可塑性比较强，学习新知识新事物快，并愿意做一些繁重的活儿增强企业活力，但如果大学生缺乏主动心态则很难得到企业青睐。某一企业老总说：“学生时期是一种被动的心态，是接受的心态，而企业则希望每个员工有一种主动的心态，主动关心企业的心态，主动工作的心态，要有主人翁的精神，而现在学生比较缺乏这种精神，急需有一个心态的转变。”所以，我们当务之急，就是要做好就业前的心态调整。 　　1.1 心理调整与适应能力差 　　有一颗平常心，可以从零做