- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
职业教育课程职业资格接点分析
职业教育课程职业资格接点分析
摘 要 职业教育课程与职业资格接轨是真正落实“双证书”制度的关键。课程目标与职业资格的衔接是职业教育课程与职业资格衔接的起点,课程内容与职业资格的衔接是众多课程问题的集结点,课程教学与职业资格的衔接是达到预期职业教育课程目标的基本途径,课程评价与职业资格的衔接可以为确定和诊断预期课程目标的达成程度及修正新一轮职业教育课程提供重要的依据。
关键词 职业教育;课程;职业资格;接点;课程目标;课程内容;课程评价
中图分类号 G712 文献标识码 A 文章编号 1008-3219(2012)02-0022-03
一、职业教育课程与职业资格衔接现状
(一)职业教育课程目标与职业资格缺乏衔接
课程目标作为职业教育课程教学的预期结果,直接指引着职业教育课程教学的方向。职业教育课程目标与职业资格的衔接是职业教育课程与职业资格衔接的起点。从理论上讲,职业教育课程目标的制定应该依据职业教育人才培养目标,依据对社会经济发展的需求和职业教育学习者的特征,但是现实的职业教育课程目标往往过多的关注学习者系统学科知识的学习,没有对社会经济发展状况和趋势及所服务的产业、行业、企业发展情况与发展需求进行深入调研论证,缺少对职业岗位、职业岗位群的深入调查分析,对行业的就业准入制度了解不深甚至是不了解,直接造成课程目标与职业资格的脱节。
(二)职业教育课程内容与职业资格缺乏衔接
课程内容与职业资格的衔接是众多职业教育课程问题的集结点。从课程内容角度分析,课程开发者多是职业教育工作者,他们学科知识结构较好,但对行业、产业、职业的了解不足,很难从职业能力的角度选取相关的课程内容。从课程内容的选择依据分析,职业教育课程内容的选择要符合社会对职业院校毕业生的能力需求,在这一点上,由于职业院校对行业、产业、职业发展需求调查研究的欠缺,也造成了课程内容的选择与职业资格的衔接缺失。从职业资格课程资源角度分析,为了保证职业技能考核的质量,劳动部建立了国家职业技能鉴定试题库[1],并从职业分类、职业标准、国家题库、考务管??和质量管理五个方面逐步完善国家职业资格证书制度,但是仍然缺乏职业资格相关课程模块的支持,这也为职业教育课程引入职业资格标准造成了困难。
(三)职业教育课程教学与职业资格缺乏衔接
课程教学与职业资格的衔接是实现预期职业教育课程目标的重要途径。从职业教育课程教学所使用的教材分析,目前职业教育更多的是使用国家职业教育统编教材,院校开发的校本教材相对较少。从教师的角度分析,目前职业教育双师型教师比例严重失调,远远不能满足教学的需要,这也为职业教育课程教学中融入职业资格标准造成困难。
(四)职业教育课程评价与职业资格缺乏衔接
课程评价与职业资格的衔接可为确定和诊断预期课程目标的达成程度,为修正新一轮职业教育课程提供重要的信息和依据。在人力资源和社会保障部的推动下,许多职业院校引入了职业资格证书制度中的学校技能鉴定系统,并制定了一系列保障机制和措施,提出了较为全面的职业教育课程评价体系。然而,职业院校传统的考核方式和考核内容并没有因为管理体制的变化而更新,目前的职业教育课程评价形式仍是以笔试为主,而职业资格技能鉴定却分为知识要求考试和操作技能考核两部分。鉴于一些职业院校场地设施不足,鉴定内容和质量并不能达到全社会的统一性,很难得到社会的认可。
二、职业资格与职业教育课程的接点基础
(一)职业资格与职业教育课程衔接的必要条件
根据职业资格证书等级划分所依据标准的不同,国际职业资格证书主要分为三种模式:基于职业的职业资格证书模式、基于能力的职业资格证书模式和基于教育的职业资格证书模式[2]。我国职业资格证书制度最初试图解决的问题是如何使劳动者通过职业教育,来获取相关职业领域的从业资格,即职业资格等级划分是以受教育程度来决定的,这种基于教育的职业资格证书制度,为我国的职业资格与职业教育课程的衔接提供了最基本的必要条件。
(二)职业资格与职业教育课程衔接的最佳接点
随着科学技术更新速度的加快,以方法能力和社会能力为主的个性特征在职业活动中的重要性更为显现,并在职业资格的制定中得以表现。职业教育的整体、系统化教学,为学习者获得方法能力和社会能力提供了较好的学习机会,满足了职业资格逐步发展、完善的需求,这为职业资格进入职业教育课程提供了一个最佳的结合点。
三、职业资格与职业教育课程的衔接策略与途径
(一)职业教育课程目标开发的职业资格接点
职业教育课程目标开发必然要遵循职业教育人才培养目标的要求,遵循职业教育学习者可持续发展的需要,而且还必须考虑国家、地区经济发展和产业、行业的发展需求,考虑产业、行业的就业准入和就业条件。在职业教育课程目标开发时,首先要明确该职业院校
文档评论(0)