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初入职场困惑与对策 　　毕业了，我们一起失业。这是近几年许多大学毕业生发出的最无奈的呼喊，由此可见，寻得一份自己满意的工作是何等的困难。如果说就业的过程让人深感无奈，那么如何处理好初入职场时的困惑就是另一道待解的难题了。初入职场会遇到各种各样的困惑，工作需要继续，困惑面前这些职场新人又该何去何从呢？ 　　案例一：小张是某大学审计专业的毕业生，大学期间学习成绩优异，并担任学生干部，性格活泼开朗。毕业后，小张信心满满认为可以顺利地找到满意的工作，并在短期内有所成就，却不想经历一番波折后才找到一份与自己专业相关的工作。上班后新问题随之而来，由于在学校里所学的理论知识与职场中所需要的工作技能有所不同，所以小张工作起来很吃力。为了做好工作，小张不耻下问地向同事学习、讨教，但同事却总以各种理由推脱，致使小张的工作不能顺利开展，同事关系处不好，无法融入到团队中去。这些都让小张有了很大的心理落差。如果这样持续下去，自己的能力无法得到真正的体现，又不能得到团队的帮助，最终只能面临辞职走人的窘境。下班了，看到其他同事三五成群的离开，失落感不禁再次向小张袭来。 　　如何选择呢？在坚持与辞职间，小张选择了前者。由于单位里女性居多，加上小张性格比较外向，他便主动与同事打招呼，偶尔还会买一些小零食在工作的休息时间与同事们一起分享，性格活泼的他还会抓住时机与同事开一些无关紧要的玩笑，经过几次尝试后，他与同事间的关系悄然发生了变化。有的同事开始主动与他打招呼，下班后会邀他一起同行，工作中也会主动给他一些好的建议。如今，小张已经完全适应了这份工作，工作能力也得到了领导和同事的认可，为了让同事关系更加融洽，他还会经常叫上同事一起去K歌，完全没有了初入职场时的尴尬。 　　对于刚刚接触社会的大学毕业生来说，类似小张的情况也会经常发生。从小张的身上我们可以学习一些经验。 　　惑一：如何尽快完成角色转换 　　大学校园里的优秀学生、优秀学生干部在步入社会，走上工作岗位以后因为不被重视、工作不顺利等产生心理落差是普遍存在的状况。???学校到职场，从学习到工作，很多东西都要从零开始。让很多初入职场的年轻人一时间无所适从，十分焦虑、惶惑，最后导致不能尽快进入工作角色，工作时精力不集中，无法发挥自己的真实能力，做事频频出错，导致自身压力越来越大，严重的会产生跳槽、辞职等想法。 　　对策：完成角色转换最重要的是首先让自己在心理上接受并认可目前的工作状况。对工作，要有一个合理的心理预期。职场不同于以往所处的学习环境，很多人和事都需要重新去认识和了解。盲目的自信并放大自己的能力只会让自己遭受更大的挫折，同时也会让领导和同事觉得你好高骛远，做事不踏实，给领导和同事留下不好的第一印象。 　　惑二：如何尽快融入团队 　　职场中，很多工作都需要团队协作完成，作为职场新人，要想在团队中立足，就要尽快融入到团队中去，让领导与同事看到你的努力和能力，在团队合作中，更多机会发现自身的不足之处，并得到领导、同事及时的指导和帮助。面对公司里固有的团队关系，作为职场新人很多时候不知道该如何融入进去，自己困惑的同时也会给同事留下不合群的印象。 　　对策：每一个职场人都梦想职位的升迁，难免会勾心斗角。但同事间有竞争也会有友谊。所以，初入职场的新人要表现出谦虚谨慎的态度，不可刚刚入职就大肆宣扬自己的理想抱负，让其他同事对你有戒备心理。处理好与领导、同事的关系是做好工作的开始，面对上级时，说话办事要有分寸，面对同事时，要主动交流，微笑着面对一切，让人看到你乐观的心态。另外大方热情、不卑不亢也会给领导、同事留下努力和沉稳的印象。工作之余，也应该尽可能多的与同事交流，而一起聚餐或者参加娱乐活动是处好同事关系最佳时机，与同事多些沟通和交流，在职场中也同样可以交到知心好友。 　　惑三：如何面对专业技能的盲点 　　小张在工作中遇到困难时敢于向同事提问，虽然没有得到同事的帮助，但这种精神是每个职场新人都应该具备的。有些新人急于向领导表现自己的能力，不懂装懂，最后无法按时保质保量完成工作，影响工作进程的同时给领导和同事留下虚荣的印象。 　　对策：职场新人对某些专业技能不熟悉、遇到专业知识盲点是很正常的事情，不能因为担心被拒绝就不懂装懂，当然也并不是所有的人都会遇到小张那样的同事，如果自己敢于提出问题，不仅能使自己在工作中少走弯路，还能给领导和同事留下好学上进的印象，另外，下班后，及时充电也是职场新人必不可少的功课，不断地发现问题、解决问题，才能快速提高自己的业务能力。 　　案例二：毕业生小刘很幸运的应聘到一家知名企业,任职于该企业的投资发展规划部，主要负责项目的建设和管理以及企业的融资。环境工程专业毕业的小刘在面对诸多财会方面的问题,只能望工作而空兴叹。工作一个月的时间,除了最基本的打字、复印,领导没有交给他任何核心的工作,