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劳 动 合 同 编号： ? 甲方(用人单位)：利嘉光电科技厂 住所：江门市江海区江海四路5号 法定代表人（委托代理人）：夏仲春 主要负责人（委托代理人）： 联系电话：0750-2032509 乙方(劳动者)姓名： 性别： 身份证号码： 现住址： 联系电话： 有效联系地址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 (二)试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期自 2011 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为 。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 2、乙方的工作任务或职责是①遵守、执行公司的《规章制度》按时出勤，接受上级主管的培训和考核；②如实记录员工各工序的（计件、计时）生产数量后交统计员登录在工卡上，对料废、工废、返工品要与品管员一起核实，分清造成的原因，按规定报部门主管和品管主管签名确认后，交统计员记录，不得虚报和重计生产数量；③严格按照物料损耗定额控制使用，处理品按程序办理，精算各种辅料的合理利用，减少因管理不善造成的损耗，按定额安排生产，减少人力、工时的浪费，安排时工时要记录生产数量，提高生产效率；④注重员工的工作能力、特长组织生产，推行定额任务（落实到人），提高生产效率，积极组织完成生产计划和上级交待的临时工作，协助主管开展工作，确保物料（配件）转序及时，记录、上报各工序的生产工效、进度和技术参数，作好协调工作;⑤合理使用原材料，做好生产过程中的料废、工废产品（配件）的处理，把各种剩余配件进行整理后分类存放或退仓，配合仓管员对电动工具及其它辅料的领、借、还手续，做到物尽其用；⑥严格按照产品工艺要求生产，辅导培训员工，提高员工的生产技能，生产中出现的工艺问题要及时向上级汇报并迅速处理，理顺后才能继续生产，熟悉产品结构，指导员工生产操作；⑦按照质量管理体系要求控制生产过程中的产品质量，配合品管员的工作，发现问题要及时解决或请示上级处理，不合格产品（配件）不流入下工序；⑧履行职责，贯彻执行安全生产管理规定，落实防范措施，督促生产工按照《操作规程》操作，纠正违章操作行为，保养好机台设备，对潜在的安全隐患要及时排除，落实安全用电、防火、防雨措施；⑨深入开展“5S”活动，制定培训计划并实施，指导员工将产品堆放有序、标识清楚，确保安全通道畅通。 3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 4、乙方的工作地点为 江门市 。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 5、在下列情况下，甲方可以根据实际工作需要对乙方的工作岗位进行调整： （1）根据甲方的考核标准，乙方达不到岗位要求，不能胜任工作的； （2）乙方满足甲方相关人事制度中关于岗位调整的规定条件的； （3）甲、乙双方协商一致对乙方工作岗位及内容进行调整的。 6、甲方依据本合同的约定调整乙方的工作岗位（工种）或工作地点的，双方应办理合同的变更。 7、如甲方派乙方到外单位工作，应与乙方协商并签订补充协议。 三、工作时间和休息休假 甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、实行标准工时工作制。 2、实行综合计算工时工作制。 3、实行不定时工作制。 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动报酬 1、乙方试用期的工资标准为_________元/月。 2、乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第___种工资形式： （1）计时工资：正常工作时间工资￥： 元。双方约定，加班工资以正常工作时间工资为计算基数，话费补助、餐费补助、岗位津贴、奖金等不属于正常工作时间工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。 （2） 计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准确定计件单价。 3、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，每月最后一日发放上月工资，遇节假日提前发放，不得无故克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。