工资管理系统立项可行性分析报告.doc

工资管理系统 立项可行性分析报告 文件状态： [√] 草稿 [ ] 正式发布 [ ] 正在修改 文件标识： XXXXXXXXXXXXXX 当前版本： 1.0 作 者： 完成日期： 2012-12-25 版 本 历 史 版本/状态 作者 参与者 起止日期 备注 1.0 XX 2012.11.08-2013.01.01 无 目 录 1. 市场分析 4 2. 政策分析 4 3. 竞争实力分析 4 4. 技术可行性分析 4 5. 时间和资源可行性分析 5 6. 知识产权分析 5 1. 市场分析 信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势。适应信息技术发展要求的工资管理信息系统必将成为企业提高工资管理效率和水平的有力手段，也是未来企业工资管理适应环境变化的主要发展趋势。工资管理信息系统将是一个企业不可缺少的一部分，它对于企业的决策者和管理者都至关重要。一直以来人们使用传统的人工的方式管理文件信息，这种管理方式存在着许多缺点，如效率低，保密性差。另外，时间一长将产生大量的文件和数据，对于查找、更新和维护都带来不少的困难。随着科技的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识并已在人类社会的各个领域发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分，使用计算机对企业的工资信息进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长和成本低等。这些优点能够极大地提高企业信息管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。 （一）我国工资管理系统整体市场规模　　　　1、总量规模　　　　2、增长速度　　　　3、各季度市场情况 　　　　、产品市场结构性能、规格、原材料等产品细分　　、品牌市场结构生产规模、生产工艺、产品性能、渠道控制等方面监测划分两类：优势品牌和一般品牌。根据此分类评估市场占比）　　　　、区域市场结构产品销售量/额，按照全国区域进行地域性结构划分，从整体角度我国整体区域市场的销售结构　　　　、渠道市场结构　　（）市场潜力分析　　　　1、所处生命周期　2、该产品生产技术变革与产品革新　　　　3、差异化. 政策分析 随着计算机的发展与普及，以及互联网技术的扩展，工资管理必将实现无纸化办公，并且加入到公司内部的Intranet或者是Internet上去，实现数据的共享，这样有利于工资信息在单位内部的查询，提高了数据资源的利用，并且能及时的得到更新，不需要象过去那样浪费大量的人力物力去进行抄写，提高了工作的效率 3. 竞争实力分析 （1）优势 1） 面临日益增加的工资信息种类和管理的难度，管理者面临着巨大的压力，有着强烈的采用信息技术实现信息管理的智能化、便捷化的愿望，对开发 工资信息管理系统的动力很足。 2） 工资信息管理人员对工资信息管理的工作熟悉，能够帮助开发方了解 管理工作的需求、明确开发的功能。 3）有专人负责这个项目，表明了开发方队这个项目的重视。 4）有着相关技术知识的学生开发团队，这是项目开发成功的重要保证。 1) 有较高的积极性，能按照管理者的要求完成开发工作，满足信息管理者的要求。 2) 完善的分工协同合作体系，开发的产品在质量一定能符合用户的要求。 3) 在软件开发中拥有资深的指导老师，可以拥有指导、分析、设计、开发和测试的全套技术工作力量的支持。 （2）劣势 1)不能及时沟通交流，不能和好的表达出自己想要的功能。 2) 对学生信息管理不熟悉，功能理解需求上存在困难。 3) 缺乏具有开发经验的学生，不能和好的把握开发进度。 4) 学生开发团队对有些知识理解不透彻，导致开发过程中问题不断，延长了开发周期。 （3）机会 1) 加强需求调研，加强与管理者的沟通，使开发人员尽快熟悉学生信息管理工作。 2) 加强相关知识的学习，提高团队的技能。 4. 技术可行性分析 系统设计中用到的控件比较多,也比较复杂,但有些模块如输入模块、报表模块,虽然设计的窗体比较多,但设计思路基本相同,在设计时,将最复杂的窗体设计出来,其它窗体按着此思路进行设计,能够达到事半功倍的效果。Delphi应用平台虽然也有自己的数据管理系统,但它的数据管理能力远远落后于其数据应用能力,往往容易出现数据滞后于应用程序的现象,而SQL SERVER具有很强的数据管理能力,而且跟现有的WINDOW系列操作系统完兼容,所以在数据库管理系统选型上选用了SQL SERVER数据库管理系统。如何使Delphi开发的应用软件能够访问SQL SERVER,如何将从SQL SERVER中读取或写入、更新数据,是系统设计的一个难点,可以使用开放式数据库连接(ODBC) ,通过Delphi自带的BD