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Emerald(爱墨瑞得)世界一流的管理学,图书馆学,工程学期刊和数据库出版社 李昕 华东地区代表 bm4@ Who? How? Support? Who: 出版社简介 EMERALD E: Electronic M: Management E: Engineering R: Research A: And L: Library D: Database Emerald出版社介绍 Emerald（爱墨瑞得）出版社 Emerald 统计数据 7600多所商学类院校有3000多所在使用 Emerald 99%以上的世界百强商学院用户 58%以上的全球500强企业用户 8,000,000以上的每年文章下载量 40,000名以上的庞大专家作者群 Emerald 产品 180种管理学期刊，单一出版量最大，很多被ISI收录 包含近30种图书馆学期刊 16种工程学期刊（全部被ISI收录） 包含全部期刊内容的数据库平台 e g. EMX (Emerald管理学全集） 400多期刊－管理学评论 4个文摘库 从第一卷第一期开始的回溯库 Emerald 管理学全集 ——Emerald Management Xtra 会计金融和法律 经济与社会政策 企业创新管理 国际商务 管理科学与研究 人力资源管理 质量管理 市场营销 会计金融领域推荐： Journal of Property Investment and Finance《资产投资与金融杂志》 卷次：26 期次：6 旨在为与资产评估和投资相关的信息和思想交流提供一个国际论坛，通过传播新的研究结果以及与日常实践相关的文章，探讨学术研究和实践应用的契合点。期刊编辑Nick Frence是此领域的著名学者，是Europrean Real Estate Society的创始人。 该刊在资产领域内是世界公认的最好期刊，并且拥有顶尖的作者 选题范围：文章来自英国、西欧以及东欧，中国，澳大利亚，非洲和美国的新兴市场，全部经过同行评审 涵盖： ?有关最新研究、思想和发展的学术论文 ?评估新法例的法律报告， ?对当前研究进行全面评审的市场数据 ?实践论文——思想和经验交流的论坛 人力资源管理领域推荐：Personnel Review《人事评论》 卷次：37 期次：6 世界各地的学者都在探索组织应该如何利用他们的人力资源从而获得竞争优势，《人事评论》涵盖并发展了人力资源管理的各个方面。在迅速变化和发展的今天，对《人事评论》这种资源的需求比以前更加迫切。这本备受好评的期刊提供最新的研究和发展信息，对人力资源的各方面进行纵览的同时，还包容其它事项。学术严谨是这本期刊的特点之一。《人事评论》建立在成熟的研究之上，出版至少经过两位专家的双盲评审文章，为那些在人力资源管理领域从事工作、实习、教学、学习和研究的人士提供指导。 ISI收录 选题范围包括： ?雇员关系 ?劳资关系 ?劳动力市场 ?管理发展 ?招聘和保持 ?战略人力资源管理 ?培训和发展 …… 管理科学领域推荐：Management Decision《管理决策》 卷次：46 期次：10 《管理决策》刊载与商业和商业研究有关的对其理论、实践、技巧和决策的研究和思考。它的高端稿源——来自著名的管理学领域的哲学家、企业家，以一种清晰的格式为读者提取大量有价值的信息，使它成为一种无价的资源。 ISI收录 全文浏览量最多的期刊：平均每月高达36，000的下载量 出版时间最长的期刊，诞生于1963年。也被认为是通用管理领域中的基准刊物。 在Cranfiedld商学院最近的期刊排名中，这本期刊的排名在MIT Sloan Management Review之上，与Academy of Management Executive和California Management Review持平。 选题范围包括： ? 重大问题的深入研究 ?战略与决策问题 ? 扭转公司危机的策略 ? 运作管理 ? 财务管理 ? 激励 ? 企业家精神 ? 问题解决与进取性 ? 重大的管理争论 营运与物流管理领域推荐： Supply