U8V100产品培—人事管理.ppt

6.1 动态报表设计及应用 动态报表：花名册、台帐、自动扩展行的统计报表可以使用动态报表工具实现。可输出多个同类对象的详细信息，支持分组小计和合计功能。 所见即所得 报表格式界面与数据设计界面集成，简化报表设计。 报表设计向导 提供报表设计向导，快速生成简单格式报表 业务数据模型 按业务组织数据模型，简化报表数据关系定义 报表应用 报表与业务集成，设计的报表可分配到各业务模块使用。部分自助服务的功能使用HR报表设计，可根据需要使用报表工具进行配置调整 6.1.1 动态报表设计及应用-报表设计向导 业务：按业务组织HR的数据模型，简化报表的数据关系定义 查询分类：在每个业务内部，根据输出的数据对象，设计多个查询分类，将相关的数据组合关系在一起 数据：根据选择的查询分类，自动将相关数据列示，可选择相关数据设计报表 选择生成动态报表需要的数据列，可以选择查询分类中包括的所有信息，数据关系由系统自动处理 全表条件：定义报表数据的过滤范围 其中：【考勤年度】、 【考勤月份】为自定义参数，生成报表时需要输入具体的年度和月份 其中：【所属部门】为自定义参数，且为非必录项，在生成报表时，如选择具体的部门，则输出该部门及其下属部门人员的数据，如不选择，则输出全部人员的数据 自动生成报表格式及报表取数规则。 6.1.2 动态报表设计及应用-分组及小计 最多可设置三层分组，可分别设置组头和组尾 打印或打印预览时有效，如勾选，则开始新的分组时，自动更换打印纸 分组小计：定义分析条件，统计X行Y列的分组小计数 分组小计：按部门分组 分组标题及报表列名显示区域 动态报表明细显示区域，根据数据记录自动扩展 6.1.3 动态报表设计及应用-变更驱动表 变更驱动表：为简化报表设计，HR将相关数据组织为一个个的查询分类，数据之间的关系由系统自动处理，但也形成新的问题，每个查询分类只有一个主表，无法输出子表的多条信息，如查询分类“人员档案”无法输出一个员工的多条学历、工作履历等信息。为解决此问题，在10.0版本提供了变更驱动表的功能，以输出员工子集的多条记录。 查询分类“人员档案”的驱动表为“人员基本情况表”，默认无法输出员工的多条学历记录，需要重新指定驱动表为“教育经历” 报表呈现：驱动表变更为“教育经历”，可输出同一员工的多个学历记录 6.2 人事卡片设计及应用 人事卡片：主要用于显示、打印单个对象的详细资料（如应聘人员登记表、岗位说明书等），也可以作为通知模版使用，如给应聘人员发送的录用通知书、给员工发送的续签合同通知等。 报表应用1（员工信息表） 设计好的人事卡片可以分配到具体的功能点，如人员档案，生成员工信息表。 报表应用2（各类申请单） 设计如内部调动审批表、转正申请审批表等，生成、打印各类人事审批表。 报表应用3（通知模版） 设计如转正通知、签定/续签合同通知、录用通知等各类通知模版，通过邮件发送相关人事通知。 报表应用4（自助业务模版） 部分自助业务使用卡片功能实现，如查看员工的考勤资料、工资福利信息等。可以使用报表工具根据需要进行配置调整。 6.2 人事卡片设计及应用 支持输出员工的多条子集信息，本例中输出最近三条学历记录的入学时间 分配人事卡片到具体的功能模块使用 * * * * * * * * * * U8V10.0产品培训—人事管理 用友软件股份有限公司 2011年4月10日 课程提纲 产品概述 产品综述 应用角色 应用价值 接口说明 应用准备 基础数据 HR数据字典维护 人事基础数据导入 业务流程配置 课程提纲 业务介绍 人事档案 入职管理 调配管理 离职管理 人事业务单 人事报表 课程提纲 产品概述 产品综述 应用角色 应用价值 接口说明 1.1 产品综述 人事管理是人力资源管理工作的基础和核心部分，U8HR提供了包括组织规划和人员管理两大部分功能，对员工从入职、转正、调配到离职的全周期进行管理。 提供专用的人事报表设计工具，HR人员可利用U8HR灵活的报表工具，定制符合企业管理需求的各类人事报表。 1.1 产品综述 – 应用框架 1.2 应用角色 角色（或岗位） 岗位职责 应用系统功能 人事主管 制订公司人事政策、规章制度 组织规划、岗位分析、建立公司的任职资格体系 办理员工入职、调配、离职等手续 组织机构管理 编制计划 人员档案 入职管理、调配管理、离职管理 人事报表 部门主管/文员 提交本部门的用人计划 协助人事部门制订本部门岗位的岗位职责和任职资格 协助办理入职、 离职、调动交接手续 人事档案 自助：人事变更申请 自助：人事报表 员工 员工自助：提交个人资料变更申请，查看个人资料；提交人事变动申请 1.4 接口说明 人事管理 薪资管理 绩效管理 保险福利