第九章-认知方式和学习2.pptVIP

35.如果必须伤害一个人，你通常采取的做法是——①坦率、直言；②谨慎、婉转； ?36.你更相信——①自己的经历；②自我的观念；? 37.你自认为属于哪种类型的人——①认真而决断；②善变； 38.你一般喜欢听——①最终确定性的评论；②带有初步探讨性的结论； ?39.你注重——①事实；②推理；? 40.你更客易被什么吸引——①事物的本质；②由本质引申的观点； 1——10题测试你的S（感觉）——N（直觉）：? 如果你选①的个数越过8个，表明你属于典型的“感知型”的人，用S代表；?选择你②的个数大于8个，表明你属于典型的“直觉型”的人，用N代表； ?如果你选①或②在6到8个，说明你是倾向性。 ?如果你选①或②都是5个，说明你是中间型。 ?同样对待以下三项：? 11——20题测试你的T（思考）——F（情感）：?①代表思考型，②代表感觉型；? 21——30题测试你的E（外向）——I（内向）：?①代表外向型，②代表内向型；? 31——40题测试你的J（判断）——P（感知）： ①代表判断型 ，②代表认知型 性格类型维度解释（一） 态度倾向：外倾(E)-内倾(I)维度 考察参测人员在认识世界时怎样与世界相互作用，以及将能量释放到何处。  外倾者(E) 主要的方向性,反映了被测者从何处获得心理能量,并将心理能量定向于外部世界,倾向于把它们的知觉和判断集中于人和事上,他们是活动定向的,具有易沟通,好交际的特点。 内倾者(I) 主要定向于内部世界，倾向于把知觉和判断集中于观念和思想上，这种人的兴趣在于观念与思想的清晰性上，他们更多地依赖于持久的观念而不是暂时的外部事件，富于思想、好沉思、好独处。 接收信息方式：感觉(S)--直觉(N)维度 考察参测人员如何看待现实和接受信息,反映了被测者认识世界的方式。  感觉型(S) 依赖于感觉过程,把注意力集中与当前的事实与事件,细致而具有敏锐的观察力和较强的对具体资料的记忆力,更加关注具体问题和事务的细节。 直觉型(N) 依赖于不太显而易见的直觉过程,他们更加关注事物的意义和事物间的关系,有可能强烈地寻求可能性而忽略现实,注重整体而不关心细节。 性格类型维度解释（二） 性格类型维度解释（三）  思维型(T) 是以逻辑推理为基础,依赖于因果原则，通过思维进行决策，不受个人情感影响.这种人的特点是分析能力强、客观、现实、注重正确合理的原则，具有批判性。 情感型(F) 通过权衡问题的相对价值和利益进行决策。他们在判断时依赖于对个人价值观或群体价值观的理解，在决策时往往照顾到他人的情况，更多考虑人而不是技术。 处理信息方式：思维(T)--情感(F)维度 考察参测人员的判断方式.反映了被测者如何做出决定的依据与原则。 性格类型维度解释（四）  判断型(J) 通常使用判断过程(思考或情感中的一种)处理外部世界。这种人着重于进行决策、寻求结论、计划操作、组织活动，判断型的人的外部行为表现为善于组织，有目的性、有决断力。 感觉型(P) 喜欢使用知觉过程（感觉或直觉中的一种）处理外部世界。他们把注意力集中于获取外部信息上，具有冲动、开放、好奇的特征，适应性强而条理性弱。对新事物和变化持比较开放的态度，努力追求不漏掉任何信息。 行动方式：判断(J)--知觉(P)维度 考察参测人员行动的风格,反映了被测者的适应性、开放性、组织性和计划性。 ISTJ Inspector 稽查员 ISFJ Protector 保护者 INFJ Counselor 咨询师 INFP Healer/Tutor 治疗师 / 导师 ESTJ Supervisor 督导 ESFJ Provider/Seller 供给者 / 销售员 ENFJ Teacher 教师 ENFP Champion/Advoca te /Motivator 倡导者 / 激发者 表演者 示范者 ISTP Operator / Instrumentor 操作者 / 演奏者 ISFP Composer/Artist 作曲家 艺术家 INTJ Mastermind /Scientist 智多星 / 科学家 INTP Architect /Designer 建筑师 / 设计师 ESTP Promotor 发起者 / 创设者 ESFP Performer /Demonstrator 表演者/演示者 / ENTJ Field Marshall / Mobilizer 统帅 / 调度者 ENTP Invertor 企业家、发明家 十六种行为风格-分类 单击此处编辑母版文本样式 第二级 第三级 第四级 第五级 * 人才测评就是以现代心理学、管理学为基础，通过心理测理