求职心理准备职场适应及权益保护_创业课件.ppt

求职过程中常见的心理问题 针对常见问题的心理准备及调试 我们现在需要做的是 了解自己 摆正心态，学会宣泄情绪 深刻挖掘自己最在意的是什么 澄清自己的职业价值观 对自己的未来做职业生涯规划 善用身边的资源 案例 一年后，小玫成为科室中工作最出色的护士。总结自己刚工作时的经验时，她说，领导没有义务原谅你的过失，你唯一能做的就是拼尽全力，将工作做到最好。不管遇到的困难是什么，你都要想办法克服它，做错之后马上改，不断总结经验教训，你会在工作中迅速成长，成为成功的职场人。 小玫的故事告诉了我们什么？ 学生与职业人的区别 1.?不要把领导当老师 在学校里老师教授知识，可以容忍我们的小聪明甚至大过失，而在工作单位，领导担负的责任大不相同。在学校，考试不及格没什么大不了，老师可以给你重新学习的机会。而工作中，交待给你的重大任务不能按时、保质地完成，你可能就在没有进步的机会。考试不及格，只是你一个人遭受损失，而任务没完成，受损失的可能就是整个部门甚至医院的声誉！所以，你负有一个护士的责任，如果领导要求严格，你需要服从、理解和宽容，而不是挑剔他/她的不是。千万记住，在领导面前我们是领导的属下，而不是学生。 学校与职场的区别 2.?不要把单位当学校? 也许你在学校里成绩很优秀、组织能力很强、参加过很多活动，但你走入了社会，环境将比校园要复杂许多。在职场上，首先成功不是孤立的，你周围的环境、机遇与你的处事态度及经验一样，都是影响你成功的重要因素；其次，在工作中更强调团队精神和严谨的程序、规则，很多工作需要集体默契配合，集合大家的智慧和力量才能完成；最后，你必须面对人们相互之间在思维习惯、做事方式上的差异。因此，对于初入职场的新人来讲，你会发现由于工作环境的复杂，在工作上做出成绩远比在学校里取得理想的考试分数要艰难，远大理想可能与现实差得很远。因此，对于新的职业环境，最重要的是以积极的心态，去经历、去学习、去积累、去适应，读懂职业的规则，才能发挥自己的出色才能。 个人和组织的区别 3.?不要把职场当商场? 职场中的出入绝不可能像商场中的出入那样随意，进入一个企业前要慎重，走出一个工作单位前更要慎重。凡事应多分析利弊，尽早、尽快地确立自己的职业目标，职业生涯的变更应围绕着职业目标进行，同时要培养职业忠诚度，因为这种职业责任感会直接影响你的工作成绩。 我们不断强调责任的重要性，是因为职业工作中需要承担的责任，远比单纯作为学生仅仅对自己的学习成绩负责更重大。如果你也能像小玫一样成功地转换角色，积极面对责任与困难，你离职场成功就不太遥远了。 1 避免学生腔和书生气 对80，90后的学生，基本上是独生子女，嗲声嗲气或故作含混的说话腔调在不少大学生中流行着。如果是在父母或亲朋好友面前“扮可爱”无可非议，但若到工作单位里仍这样“不好好说话”时，则有可能给领导和同事留下“稚嫩”的印象。 在工作单位，要表现得成熟一点，不要将喜怒全部摆在脸上。平时工作中也应该尽量避免过度的锋芒，多考虑到其他同事的感受。处理问题时要适当地灵活，不要太固执己见，更不要事事自以为是。 2 做好每一件小事 　“小事不愿干，大事干不了”，是刚参加工作的新人最容易犯的毛病。如果不注意纠正，很可能会使你流为志大才疏式的人物。要注意“大处着眼、小处着手”，一丝不苟地做好每一件“小事”。小事中见大精神，可为以后做“大事”积累资源。另外，对你做的每一件小事， 其实领导都看在眼里，只要 对你留下踏实肯干的印象， 一旦有机会，会放心让你 做大事。 3 克服慵懒习气，展现主动热情的个性 不少新人在大学生活中慵懒散漫惯了，工作后仍是不改习性，在单位里表现得没有眼力见儿，偷奸耍滑。给领导和同事的印象是缺乏主动性和工作热情。其实，年轻人表现得勤快点是不会吃亏的。病人需要换瓶时，第一个过去；同事忙不过来时，可主动问要不要帮忙，这样很容易融入同事圈中，也容易得到领导或者同事的好感。 5、熟谙职场礼仪，尊重身边每一个人 刚参加工作的毕业生要特别注意自己的行为是否符合职场礼仪，谈吐优雅，举止稳健，态度不卑不亢。多使用礼貌用语，多表达对别人的敬意和尊重，上至医院的高管，下至收发室的师傅及搞卫生的阿姨。常言道：礼多人不怪。这是帮助你成功的一件法宝，因为这样不但可以提高你自己的个人修养，还能让你顺利地融入到工作团队中去。 关于创业 一、创业的涵义 二、创业的现状、发展趋势 三、创业精神、创业能力 四、创业的流程 五、创业的相关政策 一、何谓创业 创业是创业者通过发现和识别商业机会，成立活动组织，利用各种资源，提供产品和服务，以创造价值的过程。 创业具有较高的风险，但也有较高的回报。 随着商业经济的高速发展和知识经济的迅猛来临，越来越多的大学生投入到