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弯道超越是一种重要人生智慧 　　在赛车场上所看到的最精彩场面，莫过于超车，而超车一般都在“弯道”上实现。因为赛车在直道上行驶，大家都全速前进，一般是很难超越的，而到弯道时，优秀的车手往往凭借丰富的经验、过人的胆识和高超的技术伺机超越。相对于直道而言，弯道上困难大，变数多。过弯道时，原本领先的车手可能因为弯道而落后，而本来落后的车手也可能利用弯道超越对手。 　　弯道超越，其实是一种重要的人生智慧。在低迷、落后、不景气的“洼地”状态，正孕育着奋发与超越的机遇。逆境，往往最能考验一个人的品质、能力、智慧、作风和意志。它对于弱者是困危，对于强者是机会。别人放手，你仍然坚持；别人后退，你仍然前进；每次跌倒，立刻站起来，你就握住了成功的希望。然而，弯道超越的机会，只是为那些执着、勤恳、顽强、有潜能的人准备的。 　　如何在经济“洼地”，青年职工锻造青工的职业能力，锤炼良好作风，促进企业、行业、地区乃至社会经济达到弯道超越的梦想？实现自己职业不断发展、生活水平不断提高的目标？我们青年工作者如何努力帮助青年职工，敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦？实在是一个值得深入思考的问题。大体说来，青年职工在职业生涯进程中，必须从职业人格完善、职业能力培养、职业理想追求等方面进行不屑的修炼，才能不为外在困难所拘囿，不被激烈竞争所淘汰，才能抓住机遇，不断超越。 　　一、锻造健全的职业人格 　　职业人格是个人人格在职业实践中的具体表现，而人格则是标志个人身心发展水平并决定其人生态度和行为方式的稳定的个性模式，它是由个人的气质、性格、能力等构成的有机整体，通过个人的认知、情感、意志等心理活动和行动过程表现出来。在职业生涯中表现出来的人格特征就是职业人格。锻造健全而优良的现代职业人格，主要应当从以下几个方面入手。 　　（一）敬业精神。热爱自己的工作，对工作尽心尽力，认真负责，是健全的职业人格的最基础性特质，也是一种古老的职业要求。我国古籍《礼记·学记》中有“一年视离经辨志，三年视敬业乐群”的说法，意思是说学生入学一年要能够读断经书文句，明察圣贤志向，三年要能够专心于学业，与同学和谐相处。敬业一词，原来广泛地被理解为对事业、对工作尽职尽责的态度。敬业，对自己的职业工作怀有一颗崇敬、尊重、勤奋、恳切、谨小慎微，一丝不苟的心，才能把工作做好，做到精益求精，才能赢得职业地位和职业发展的前途。不敬业、没有责任感的人，没人愿用，无法获得就业的机会，即使拥有了一份职业，也难以保持持久。 　　（二）忠诚态度。就是忠诚职守，对单位、对工作业务忠心不二，尽心尽力，没有二心。中心为忠，指的是一种发自内心的热爱和关切，象对待自己的身心一样对待职业工作；恪尽职守，勤勤恳恳，兢兢业业。言诚为诚，指的是信守诺言，尊重契约，保守机密，坚守职责，毫不懈怠。忠诚，才能全心全意地对待工作，把事业和职业当作生命中最重要的部分，无论多大的付出都心甘情愿，并且能够善始善终；无论多大的诱惑，却不背弃、不放弃、不抛弃、不离弃，能够克服巨大的困难做好本职工作。忠诚之人，能够赢得信任与重用，而缺乏忠诚的人，没人想用。 　　（三）纪律观念。纪律是一个组织、企业、单位、团队、集体凝聚力和战斗力的重要保障，是政令畅通、效率显著的重要保障。现代员工、现代职业人必须增强纪律观念，遵守纪律，按章作业，提高效率，团结合作，克服一切困难努力完成职业任务。一个合格的现代职业人，要具有严明的纪律观念，坚决遵守工作单位的管理制度，严格执行职业劳动的操作规程，善于与他人沟通合作，保证整体的协调运行，克服一切懒惰、散慢、拖拉、懈怠的不良作风，尽一切努力提高自己和团队的工作效率。一个没有纪律观念、自由散慢的人，根本没有人敢用他。因为他总是会在工作中出纰漏，造成事故、制造麻烦，引起用人单位不可预见的不必要的损失。 　　（四）创新思维。创新能力是指一个人产生新思想、创造新事物的能力。如产生新的设计、新的工艺、新的理论、新的发展能力等，是一个人创造性地解决问题的能力。创新能力是一项事业，一个单位不断发展、进步的动力源，它以人们的创新意识为基础，以创新思维为内涵，以实际的创新技能、技法为表征。现代职工要养成创新思维的习惯，要善于批判性地思考问题，创造性地寻求解决问题的独特方法与途径。一个有创新思维的人，不会因循前人和他人的老经验、老知识、老方法，总是在敏锐地发现问题，深入思考问题，并找到有效地解决问题的新手段、新技法。一个墨守成规、不思进取的人，在职业工作中往往处于停滞的状态，而在职业竞争日趋激烈的当今时代，停滞就意味着落后，就意味着被淘汰，就意味着不能持续地拥有职业岗位和职业地位，更谈不上职业发展。 　　二、培养强健的职业发展能力 　　气质、性格、能力是人格的构成要素，而能力乃是人格结构中最需要也最可能培养和修炼的成分。职业能力是