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新生代农民工诉求调查及策略探究 　　摘要：新生代农民工是最有市民化意愿和亟需市民化的群体，处于进了城市但并没有完全融入城市的“半城市化”状态，被城市“经济上接纳，心理上排斥”，他们生活在城市的边缘，游离于城市经济体制之外。本文概括新生代农民工的状况，列举了新生代的诉求，并提出了一些相应的对策，以期对提高新生代农民工的素质、解决企业的“用工荒”、促进我国的城市化建设等有所帮助。 　　关键词：新生代农民工　诉求　对策 　　“新生代农民工”大都出生于80后、90后，这批人目前在农民工外出打工的1.5亿人里面占到60%，大约1个亿。他们出生以后就上学，上完学以后就进城打工，一方面，他们渴望进入城市，希望尽快融入城市社会，但另一方面，相对来讲，对农业、农村、农民等不是那么熟悉，而城市在很多方面还没有完全做好接纳他们的准备，因此，他们中的大多数处于一种“回不去农村，融不进城市”的状态。 　　本课题组成员在浙江省金华市范围内，采用问卷、访谈等方式，选取不同行业、不同规模的企业，针对新生代农民工的诉求进行了调查，并提出了一些相应的对策，以期对提高新生代农民工的素质、解决企业的“用工荒”、促进我国的城市化建设等有所帮助。 　　1　新生代农民工的概况 　　新生代农民工具备下述基本特征： 　　1.1　新生代农民工成长经历趋同于城市同龄人 　　很多新生代农民工自小就跟随父母移居城市，从成长经历来看，新生代农民工与城市同龄人更为趋同，没有经历过父辈那样从农村到城市的变化过程，因此他们对城市生活环境比对农村生活环境更熟悉、更适合，有些孩子在农村初中（高中）一毕业就到城市“谋出路”，即使出生、成长在农村，大多数时间在学校读书，不熟悉农业生产，他们在务工前也同城市里的同龄人一样。据统计，37.9%的新生代农民工从来没有务工经验，89.4%的新生代农民工基本不会农活。 　　1.2　新生代农民工就业呈现　“两升一降”特征 　　新生代农民工在制造业、服务业中的比重呈上升趋势，就业的行业分布呈现明显的“两升一降”特征，在建筑业中呈下降趋势。相对于传统??民工，新生代农民工显露出了行业倾向性，新生代农民工中从事建筑业的占17.3%，服务业的占25.5%，制造业的占39.1％，他们开始偏向于劳动环境和就业条件更好的行业。 　　1.3　新生代农民工受教育程度较高 　　新生代农民工中有高中及以上受教育经历的比例为67.2%，尽管受教育年限普遍较长，但是从接受教育的内容来看，接受过专业技术教育的比重尚不足四成（37.5%），62.5%的新生代农民工仍停留在初等教育阶段，所受教育程度远远比不上城市人口。 　　1.4　新生代农民工务工前的生活经历都很简单 　　74.1%的新生代农民工外出务工前“在学校读书”，而有在农村务农经验的仅为11.0%，有其他工作经历，如做过小生意的新生代农民工比例仅为3.1%。新生代农民工务工前的生活经历都很简单。 　　1.5　新生代农民工近80%的人未婚 　　新生代农民工中已婚者仅占20％左右，这说明从恋爱、结婚、生育到子女上学等一系列人生问题，这一群体都要在外出务工期间解决，新生代农民工大多是未婚群体，这是我们考察新生代农民工问题不可忽略的方面。 　　1.6　新生代农民工初次外出务工年龄很低 　　他们基本都是一离开中学校门就开始外出务工，新生代农民工的初次外出务工年龄很低，90后平均只有16岁，80后平均为18岁，16岁、18岁的年龄，新生代农民工一离开初中或高中校门就走上了外出务工的道路。 　　1.7　新生代农民工平均年龄在23岁左右 　　我们在认识新生代农民工时，必须关注他们的年龄特点，新生代农民工的平均年龄为23岁左右，这一阶段有其独特的思维方式，行为方式。 　　1.8　新生代农民工占外出农民工的六成以上 　　根据问卷调查数据显示，16岁-30岁的新生代农民工在我市经济社会发展中日益发挥着主力军的作用，他们大约占61.3%。这表明新生代农民工在农民工群体中，已经占一半以上。 　　2　新生代农民工的诉求 　　通过问卷调查、个别访谈可以看出，新生代农民工主要有以下几个方面的诉求： 　　2.1　期盼精神、情感生活需求得到更好地满足 　　新生代农民工平均年龄为23岁左右，他们更渴望在外出就业的同时，爱情能够有所收获，正处于婚恋期、思想彷徨期和情感高依赖期，希望思想可以交流，困扰能够倾诉。我们必须针对不同年龄段的农民工情况，来因势利导。 　　2.2　希望各种权益能得到有效维护 　　传统农民工自我维权意识较弱，维权能力不高，而新生代农民工比上一代有更强的平等意识和维权意识，以往的农民工权利被侵犯时往往采取忍气吞声或被动恳求的方式解决，而新生代对获得平等的权利方面，都比父辈有更高的期待。 　　2.3