博士论文的开题及文献综述.ppt

?对优秀博士学位论文获得者之导师的调查 １　论文选题非常关键；（大与小的矛盾；热门与非热门的矛盾） 　　　“小题大做”、“局部突破”、“巨人肩膀”、“小组指导” ２　论文写作很重要； 　　　“严格要求”、“多次修改”（林崇德的学生２０稿）、“创新突出” ３　学术环境是重要因素； 　　　“求实创新”、“勤奋努力”、“科学精神”、“不畏艰难”、“团结协作”、“容忍失败” ４　教书育人最要紧 　　　“苏步青效应”、“行家里手”、“言传身教”、“责任重大”、“平等讨论” ? ? （四）优秀博士学位论文指标体系与最近的调查（２） ?对优秀博士学位论文获得者的调查 １　导师层面 　　（１）学识渊博、治学严谨； 　　（２）战略眼光，能把握学科方向的发展； 　　（３）活跃在科研第一线，嗅觉好，能判断哪些问题可望取得突破； 　　（４）为学生提供高起点的前沿研究课题，提供必要的条件与环境； 　　（５）有很好的学术积累，人梯精神； 　　（６）有很强的事业心和责任感，愿意给学生足够的时间与精力； 　　（７）对学生高标准、严要求。 ? （四）优秀博士学位论文指标体系与最近的调查（３） ?对优秀博士学位论文获得者的调查 ２　个人层面 　　（１）有强烈的事业心、勤奋努力，甘于寂寞； 　　（２）充分了解国内外学科发展动态和前沿问题所在； 　　（３）敢想敢干，勇于创新、善于创新； 　　（４）善于鉴借新兴学科的新方法、重视交叉学科不同方法的运用； 　　（５）密切关注课题进展中出现的新现象、新效应等； 　　（６）对科学研究有很强的兴趣； 　　（７）良好的人际关系和协作关系。 ? （四）优秀博士学位论文指标体系与最近的调查（４） ?对优秀博士学位论文获得者的调查 ３　对导师的期望 　　（１）充分了解国内外学科发展动态和前沿问题所在； 　　（２）有良好的研究积累和判断力； 　　（３）有很强的原始创新精神、容忍学生的失败； 　　（４）有严谨的治学态度，对学生的进展和结果严格把关； 　　（５）与学生平等讨论问题，给“意见和建议”而不是给“指令”； 　　（６）有能力提供必要的条件； 　　（７）善于因材施教； 　　（８）为学生创造学术交流机会； 　　（９）一个导师的“在学”学生数量不能太大。 ? （四）优秀博士学位论文指标体系与最近的调查（５） ?对优秀博士学位论文获得者的调查 ４　对教育管理工作的建议 　　（１）必须要淘汰机制； 　　（２）重视高水平学术交流； 　　（３）实行弹性学制，可以４－５年（光华４年）； 　　（４）把优秀生源引导到有高水平研究项目的导师门下； 　　（５）多招收直博生； 　　（６）增加导师在录取学生时的决定权限； 　　（７）加强学生研究进度的监督管理； 　　（８）多组织高水平学术讲座； 　　（９）控制导师的“在学”学生的数量。 ? （四）优秀博士学位论文指标体系与最近的调查（６） （五）管理科学22种重要期刊 管理科学学报，综合类 系统工程理论与实践，管理科学与工程 管理世界，综合类 数量经济技术经济研究，工商管理 中国管理科学，管理科学与工程 系统工程学报，管理科学与工程 会计研究，工商管理 系统工程理论方法应用，管理科学与工程 五、管理科学22种重要期刊－－ 2006年管理科学部遴选 科研管理，宏观管理 管理评论，综合类 南开管理评论，工商管理 管理工程学报，管理科学与工程 预测，管理科学与工程 情报学报，宏观管理 科学学研究，宏观管理 （五）22种重要提名期刊 科研管理，宏观管理 管理评论，综合类 南开管理评论，工商管理 金融研究，宏观管理 中国软科学，刊综合类 公共管理学报，宏观管理 管理科学，综合类 运筹与管理，管理科学与工程 中国工业经济，工商管理 农业经济问题，宏观管理 8种管理科学提名重要期刊 管理学报，综合类 工业工程与管理，管理科学与工程 中国人口.资源与环境，宏观管理 科学学与科学技术管理，宏观管理 研究与发展管理，宏观管理 系统工程，管理科学与工程 经济理论与经济管理，工商管理 数理统计与管理，管理科学与工程 中国农村经济，宏观管理 控制与决策，管理科学与工程 财政研究，宏观管理 运筹学学报，管理科学与工程 谢谢! * * 博士学位论文的开题及其文献综述 徐绪松 教授 （一）博士论文的选题 （二）开题报告的内容 （三）文献综述 （四）优秀博士学位论文指标体系与最近的调查 （五）管理科学22种重要期刊