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浅析煤矿企业中团委工作 　　摘要：在煤矿企业中，青年职工占很大比例，共青团是企业和青年职工的桥梁和纽带，如何在安全生产的前提下，提高广大青年职工的积极性，让他们在安全生产中实现自身价值，是煤矿企业团委工作的重点。本文就煤矿企业团委工作进行了总结，并提出一些工作建议。 　　关键词：煤矿企业 团委工作 　　1 要关注青年职工的思想教育，提高其思想政治水平 　　第一，要本着严肃认真、突出重点、稳步推进的工作态度，引导广大团员青年认清形势，明确任务，牢固树立过“紧日子”的思想，把思想和行动统一到应对危机完成目标上来，激励青工立足岗位，真抓实干，建功立业，做出贡献。 　　第二，要充分利用网络资源，拓展宣传阵地。团干可以充分利用网络资源上的思想易沟通、易交流的特点，建立团委QQ 群、学习邮箱等网络平台，定期将上级部门有关安全生产、思想政治教育等方面的文件资料上传至邮箱，让青年团员及时了解近期煤矿安全工作的开展情况，通过组织这些学习，让青年职工充分认识到煤矿安全生产重要意义，切实增强全员安全意识，提高安全素质，促进企业安全发展。 　　第三，重视对青年职工的培养，促进青年团员成才。团委应认真组织、教育青年团员思想上积极上进，向党组织靠拢；最后，认真开展青年职工思想动态调研活动，走近每名青工，发现问题、解决问题，倾听诉求、听取意见，以实际行动凝聚人心和智慧，更好地推进工作。 　　2 提高青年职工综合素质，推动各项工作顺利完成 　　第一，要不断提高青年团员的业务能力。结合青年职工岗位实际，认真开展导师带徒、技术比武、岗位成才等活动。团支部可组织青年团员以及业务技能强的职工召开交流会，通过专业技术交流和沟通，对提高青年团员的专业技术能力起到一定作用。 　　第二，切实开展“双学、双过硬”活动。根据青年职工的实际情况，我们在青年团员内开展了“学理论，培养过硬思想；学本领，培养过硬技术”的主题教育活动；组织青年团员观看爱国电影，加强思想政治教育活动。 　　第三，不断提升团干的综合能力。长期以来，煤矿企业大多数团干是兼职的，他们的工作精力有限，工作经验缺乏，给企业的发展带来了一些不利影响。近年来，我们定期召开了团干学习会，开展各种学习交流活动，用丰厚的知识来提升团干工作能力。与此同时，我们还建立了图书室，为基层团干部购置了相关工具书，供给他们平时学习和参考，从实践效果来看，团支部工作质量得到很大的提高。 　　第四，开展青年职工安全生产活动。以团支部为单位，结合团员青年特点，深入开展以“查处事故隐患、纠正违章操作、提出安全合理化建议、做好预防事故的实事、总结事故教训、学习安全生产方面的书籍、积极参加安全生产培训、参与安全生产宣传”等为主要内容的活动，调动广大团员青年参与企业安全生产的积极性，坚持不懈地抓好安全生产。 　　3 团委要围绕煤矿生产开展活动，同时要丰富青年职工业余生活 　　第一，认清形势，统一思想。深入开展以“煤矿生产”主题教育活动，利用主题团日活动课、形势任务报告会、青年座谈会以及网络、电视、板报等载体，狠抓重点，务求实效。充分发挥团组织活动载体的独特优势，把工作抓出实效、抓出特色。深化“生产安全”竞赛活动。在加强青安岗现场管控上下功夫，加大集中上岗力度，及时查改隐患，强化青安岗长（员）培训、教育、检查、考核等工作，严格落实安全责任制，开展青工标准化作业DV展播活动，丰富青年安全文化内涵，营造浓厚氛围，确保青安岗员的行为、青安岗设备设施的状态受控。深化创新创效活动。围绕降本增效、节能降耗、对标挖潜等工作，组织广大团员青年，开展“青年创新创效”活动，针对生产经营中的重点、难点、焦点问题，开展各种劳动竞赛，积极为企业应对危机排忧解难。 　　第二，每年举办一次诗文朗诵会活动，增强企业的文化氛围；组织青年职工开展“文明我先行”的宣传教育活动，宣传低碳生活，培养企业员工文明的生活行为；结合“百日安全”等活动，在全企业团员中开展安全生产教育和安全生产的“金点子”活动，对切实有效的创意给出奖励，提高他们创造性和积极性。 　　4 加强青安岗建设，发挥好青安岗作用 　　第一，加强完善队伍建设。重新调整和设置岗位队伍，完善岗位责任，对责任心不强，工作积极性不高的员工给予适当的教育，对工作表现不好的岗员进行清除等；同时，积极开发新员工、为企业注入鲜活的力量，重视培养青年团员，建设强有力的队伍力量，形成新的综掘队青安岗位队伍。 　　第二，逐步完善企业团委制度建设。在执行原制度的基础上，顺应时代的要求，进一步规范青年团委的工作制度。企业各基层团支部结合企业发展实际，制定了新的《岗员管理》、岗员责任》、岗员考核》等规章制度和手册，进一步完善了企业岗位队伍的工作制度。 　　第三，不断提高工作质量。对全企业各个岗位的青年岗员制作上岗佩戴标识