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浅谈义务教育均衡发展与农村教育难点破解 　　【摘 要】目前由于城乡经济上发展的显著差异性，导致了在义务教育上也出现发展不均衡的情况，为了有效的提升农村教育水平，促进义务教育的均衡发展，我们必须对农村教育中存在的难点问题进行分析，并针对性的提出有效的改善和解决措施，以促进农村教育水平的提升以及义务教育的均衡发展。 　　【关键词】义务教育；均衡发展；农村教育；难点 　　教育是社会发展和民族振兴的先决条件，因此，为了加快社会发展的步伐，我们必须重视教育，同时保证义务教育的均衡发展。但是目前的实际状况却是城乡教育发展不均衡，呈严重的两极分化趋势。基于此，探讨农村教育的难点并将其改善和破解具有重要的作用和意义，并借此保障农村学生受教育的权利，缩小城乡教育差异性，促进义务教育的均衡发展。 　　一、目前农村教育中的难点问题 　　（一）师资队伍建设的问题 教师是发展教育的基础，但是从我国当前农村教育的情况来看，在师资队伍的建设方面远远不能够满足当代农村教育的发展需求，主要表现在以下几个方面：首先是农村优秀教师在数量上严重缺乏，主要是由于农村艰苦的生活环境以及较低的工资待遇所致。再者就是农村教师呈老龄化的发展趋势，而年轻教师的数量相对较少。再次就是体育、美术、音乐以及英语方面的专业教师缺乏，致使学生的不到全面的发展，甚至部分学校对以上科目的教学根本没有落实，导致名存实亡、形同虚设。最后就是老师的专业素质普遍偏低，在职称上很少有高级教师资格证，亦或是授课教师在施教的专业上与自身学习的专业不相符，进而导致教学成效不能够满足当下农村教育的发展需求。 　　（二）家庭教育方面的问题 目前随着社会的发展，很多家长都弃农到城市务工，使得很多子女都是由外祖父母或是祖父母照料，致使留守儿童的数量呈逐渐上升的趋势。这样就使得孩子成为了社会的弱势群体，长期得不到父母正常的关爱，最终使得孩子在受教育方面也存在不公平的情况，进而义务教育上的均衡发展也很难实现。近年来，随着家庭教育的逐渐缺失，使得留守儿童的心理、安全、品行、??生保健以及学习等方面的不到有效的保障，致使儿童出现受到他人的人身侵害、上课迟到、辍学、逃学、自觉性差、沉迷网络游戏、埋怨父母、逆反等现象。由此可见家庭教育至关重要。 　　（三）寄宿制学校建设面临的问题 主要表现为投入的经费不足，致使学校在寄宿条件上较差，学生的安全、生活以及教学得不到保障，并且人员编制上也都得不到满足。 　　二、破解农村教育难点的具体措施 　　（一）完善和加强农村教师的师资队伍建设、配置和管理。（1）增加农村教师的编制。使之与城市的编排标准具有统一性，也可结合当地的实际需求，适当调整偏远山区、农村、分散的教学点、少数民族集中以及成班率较低区域的教师编制。（2）增加专业型教师的数量。主要是加强信息技术、英语、科学、美术、音乐以及体育等学科专业型教师的编制，并且结合学校学生的实际数量进行科学配置，并由乡镇学校进行统一的调配。（3）将后勤与教学在编置上分离。在传统的编制中，将后勤人员也列入了教师配置的名额中，但是在当代农村教育中，必须对其进行纠正，使两者在编制上属于分离的形式。（4）建立教师退出机制。即根据教师任教年限的增长但是教学成效却差强人意的教师，对其工资进行适当的上调，同时采取强制性的退休措施。同时聘用一些优秀的大学生，将教师终身制彻底打破，促进农村教学教师队伍建设和管理的灵活性。 　　（二）创新教师招聘策略和思路。为了让更多的优秀教师被农村学校聘用，科引进定向培养和定向招聘的方法。这里的定向培养就是将一些选招的学生交由各个高校进行专业化培养，待毕业后，履行到农村任教的责任和义务。定向招聘则主要指的是在招聘的过程中，主要以本土大学生为重点的对象，这样就能够有效的减少优秀教师的流失。 　　（三）对农村教师实施定期的轮岗和交流。可以定期的组织城乡教师与农村教师进行学术的交流，使学校在教学方法、教师编制以及管理上都能够相互学习和促进。或是采取城乡和农村教学一带一和一帮一的模式，促进农村教师整体教学水平的提升。 　　（四）提升农村教师的工资待遇。这样有助于将部分优秀的教师挽留在农村施教，同时吸引一些优秀的教师到农村任教，使农村的师资队伍建设得到稳定。同时建立农村教师工资保障机制以及激励机制，提升教师在农村施教的积极性。并且改善学校的生活条件以及教学环境，保证施教工作的顺利开展。 　　（五）将学校的教育主体作用充分展现，加强对留守儿童的管理和教育。为了对留守儿童进行有效的管理和教育，地方应该创建中小学寄宿制学校，促进对学生安全、生活以及教育教学的管理。让学生与家长保持密切的联系，同时加强班主任与家长之间的联系，进而对学生的各项情况全面了解，促进管理的有效性。 　　（六）家长为学生创建良好的家庭教育氛围。尽量避免