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浅谈军校图书馆管理创新几点思考 　　摘 要：图书馆管理创新是时代发展的需要，也是图书馆职能的体现。本文主要围绕图书馆的特点进行管理创新，从制度构建、人员素质、服务方式等三方面作出探讨。 　　关键词：军校图书馆 图书馆管理 管理创新 　　目前人类社会面临信息网络化和知识经济的急剧变革，这一变革也使我国军校图书馆的管理发生重大的变革，日益突显出改革创新的必要性。军校图书馆原有的管理模式已不能适应时代的发展，唯有通过改革创新，建立起一套崭新的管理机制，打破常规，改进工作流程，创建新的服务模式，才能适应网络时代发展的要求。 　　一、制约军校图书馆创新管理的因素 　　1.场馆条件制约。军校图书馆场馆条件参差不齐，一些军校进行了新校区建设，新建了图书馆，场馆条件得到了很大改善。不少军校仍然是旧建筑，藏书和阅览环境均不太理想，无论是建筑物外观，还是内部布局与装修，都显得非常陈旧，昏暗的灯光，其间散发着霉味儿，很难为读者提供一个舒适、优雅、敞亮的读书学习环境。 　　2.图书期刊资源制约。许多军校受经费制约，馆藏图书数量有限，不能及时购进和本校教学科研相关的专著、期刊；不少军校缺乏专业人才，购进图书把关不严，导致军事类读物太杂，科研价值高、专业性强的著作少，很难适应教学科研的需要；现在虽然大多数军校对数字图书资源重视程度大大提高，但受校园网络建设及信息搜索技术限制，利用率较低，没有发挥应有的作用。 　　3.管理员素质制约。一些军校把图书馆作为服务部门，只要有人看摊守摊就可以了。工作上等待读者上门，服务被动，甚至服务态度差。一些军校图书馆忽视对管理员的管理和培训，管理员知识陈旧，对专业的了解甚少，不能及时为读者在信息搜索、资料查询等方面提供帮助；另外，军队院校对图书馆普遍重视不够，管理跟不上，不注重引进图书情报方面的专业人才，导致图书馆管理与服务水平低下，满足不了新时期院校发展对图书信息的需求。 　　4.传统观念制约。受军校图书馆重“藏”轻“借”、重管理轻服务等传统观念制约，为读者服务成为空话。认为图书馆工作，只是借还书，没什么难度，不需要专门人才。而且总认为图书馆也属管理部门，学生们上课，图书馆上班，学生们下课，图书馆下班，图书馆很难成为学生们的第二课堂，自然也就不可能满足新时期院校对图书阅览服务的需求。 　　因此，军校图书馆要想摆脱传统管理模式的束缚，在网络环境中创造出新的业绩，就必须走管理创新之路。要获取知识，发挥信息资源的优势，提高为军校师生服务的效益，提高管理水平和能力，开展管理创新是根本途径。 　　二、军校图书馆创新管理思路 　　1.工作理念创新。为了适应新时期对图书馆管理工作的新要求，首先要实现图书馆管理理念的创新，这也是保障图书馆管理改革顺利开展的基础。一是图书馆管理部门应该改变图书馆的整体发展理念，彻底改变以往的封闭式的图书馆管理理念，注重图书馆管理合作理念，通过强化合作与竞争，实现新时期图书馆管理工作的共同提升。二是注重以人为本的图书馆服务理念，明确图书馆管理的基本理念即为读者提供良好的服务，在图书馆工作开展过程中站在读者的角度，提供全方位的借阅服务，满足读者对于图书馆的信息资源要求。 　　2.服务方式的创新。服务是图书馆的基本职能。深化和发展图书馆的基本职能，离不开信息技术的建设和人文关怀。图书馆作为一个公共文化服务机构，与文化、教育、信息等密切相关，服务能力始终是判断图书馆组织优劣的标准。图书馆作用能否发挥，直接取决于其服务能力的高低。图书馆应从提升自身服务能力出发.全力打造服务型的图书馆，以高效、快捷的服务提高图书馆的职业声望、社会地位、公众形象。 　　一是把军校图书馆建设放在重要位置，采取包括新场馆建设和原有场馆的维修改造等措施，提供一个安静、舒适、明亮、美观的学习和研究环境； 　　二是增加图书馆服务功能，除提供图书借阅服务外，还可以提供上网、读者交流、影视欣赏等活动空间，要让读者乐于在图书馆学习，让读者充分享受图书馆人性化的学习环境；[1] 　　三是加强藏书建设，军校图书馆必须优化阅览室藏书结构，了解哪些图书是目前读者迫切需要的，哪些可以解决教学与求知的问题，哪些可以为学生的发展提供长远的帮助，并且跟踪学科发展动态，增加介绍研究新学科、新课题的书籍等。除了继续充实和丰富纸质文献、影像资料、磁盘光盘等各种载体的文献资料，提供学术领域最新、最有价值的出版物外，积极推进网络化、信息化、数字化，积极利用计算机、网络技术，提供“存储数字化、传输网络化、存取自动化”为特征的数字图书馆服务；图书馆所有信息资源及时上网，通过服务手段的电子化，将读者所需要的信息和资料尽快提供给读者，大大提高图书馆文献信息的利用率；同时，要将新技术、新方法不断引进到图书馆各项工作中，用以提高工作效率，减小劳动强度，节省读