人权保护实践信息披露.doc

北京大学人权硕士项目毕业论文 中国企业人权保护实践信息 披露的现状和问题 作者： 王 梦 婷 院系： 经济学院 专业： 金 融 学 年级： 2009 级 学号： 指导老师： 梁 晓 晖 日期： 2011年4月29日 内容提要 本文以全球报告倡议组织（GRI）提出的《可持续发展报告指南》中关于人权保护的为基础，对中国企业已发布的企业社会责任报告进行，试图通过对报告中人权保护相关文本的阅读，了解中国企业在人权保护实践信息方面披露的情况。经过作者的统计分析，发现目前中国企业人权保护实践信息披露尚不完善，离GRI标准尚有较大差距。这种现状反映了中国企业人权意识淡薄、披露意识与披露文化不强的问题，也反映了目前国内主流的企业社会责任报告标准或指引意见对于企业尊重与保护人权责任的忽视。要提高中国企业的人权保护实践信息披露水平，需要企业、行业协会监管部门的共同努力。 人权保护实践 GRI 企业社会责任报告 信息披露 This article reviewed 215 corperate social responsibility reports realeased by Chinese enterprises in 2010, and measured these enterprises’ disclosure level of human rights protection practices by using GRI labor practices and human rights performance indicators. Statistical analysis showed that currently the disclosure on Chinese enterprises’ human rights protection practices is not adequate compared with GRI Indicators. This situation implies lack of human rights awareness, lack of a strong disclosure culture among Chinese enterprises, and aslo implies the overlook of dominant domestic corperate social responsibility reporting guidances on the issue of human rights reporting. To improve the disclosure quality on human rights protection practices, we need collaboration of enterprises, industry associations and regulatory bodies. Key Word Human Rights Protection Practices GRI Performance Indicators Corperate Social Responsibility Reporting Information Disclosure 1 绪论 研究背景 企业社会责任在中国已经不是一个新概念，有越来越多的中国企业参考国际标准、行业标准、监管部门指引意见等准则定期发布企业社会责任报告。在目前已发布的数千份中国企业社会责任报告中，有许多报告已经在企业经济活动对于环境、生态可持续发展的影响，或者在企业回报社会的公益慈善活动方面做出了详尽的披露，也有较多的学者对于企业社会责任以及企业社会责任报告披露相关的问题作了研究。但是，企业社会责任中重要的组成——企业的人权保护责任相关的研究尚不多见。 企业的人权保护责任，是社会对于企业任何直接或间接影响“人的权利”的经济活动所提出的要求和期望。人权保护不单是大型跨国公司才应承担的责任，也不单是进出口贸易企业所应履行的实践，而是每一个企业都应该在其商业与非商业的活动中遵循的一项基本原则，是企业社会责任中的基本责任。而目前，关于中国企业对人权保护的认知与实践情况的研究还十分有限，了解中国企业的人权保护实践现状，对于促进中国企业的人权保护和社会责任的履行是必要的，进而对于提升中国企业的国际形象也是重要的。因此，分析中国企业人权保护实践的信息披露情况，是分析中国企业人权保护实践现状的第一步。 研究方法与研究框架 本文主要采取文献研究与统计研究法。首先，本文作者阅读了大量的国内外企业社会责任和人权保护相关