劳动法学历年考卷.docVIP

一、单项选择题 1. 1802 年英国议会通过的《学徒健康与道德法》是第一个(限制工作日长度)的法律，一般认为这是资产阶级“工厂立法”的开端。 2.国际劳工组织的最高权力机关为( 国际劳工大会)。 3.劳动法律关系主体双方为(劳动者与用位)。 4.依据 《劳动法》规定劳动者在(不能胜任工作经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的)情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。 5.我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的(150％ )的工资报酬。 6我国劳动法律规定的最低就业年龄是16周岁 7《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的领取失业保险金的期限最长为12月) 8，国家规定，国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由再就 业服务中心按照本地上年度职工平均工资的(60)为基数缴纳。 9.因工残废依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，其中(1一4 )级为完全丧失劳动能 10.《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权(提出意见) 1.历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是1900年柏林会议。 2.与劳动法相邻的法律部门最密切的是社会保障法。 3.集体谈判起始于(18世纪末)英美等工业化国家。 4.下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是书面劳动合同。 5.按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括劳动成果的多少。 6.我 国 1994年通过的《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均 每周工作时间不超过(40 )小时的工时制度。 7.下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是(劳动纪律是由劳动行政部门制定的)。 8. 社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为(职工)。 9世界上第一部《工会法》是1871年在(英国)颁布的。 10 .调解委员会主任由(企业工会代表)担任。 1.国际劳工组织正式成立的时间是(1919年)。 2. 1918年12月，苏维埃政权颁布了第一部社会主义国家的劳动法，这部法律的名称是 (《苏俄劳动法典》) 3.《中华人民共和国劳动法》实施的时间是(1995年1月1日)。 4.未成年工是指某一年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工的年龄段是(满14周岁不满16周岁)。 5. 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的一定比例发给额外经济补偿金，这一比例是(5 0% )。 6. 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是(支付不低于本人日或小时工资300%的工资报酬) 。 7. 根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是(对 具 有 危 害性职业的劳动者实行提前退休制度)。 8. 根据《企业职工奖惩条例》规定，企业对职工的最高行政处分是(开除)。 9. 《劳动法》规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担(赔偿责任)。 l0 .我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议当事人协商解决不成的，可以(由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调理) 。 以下说法错误的是劳动法的劳动是指一切劳动。 与劳动法相邻的法律部门最密切的是社会保障法。 3、以下说法错误的是我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权。 4、劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是用人单位。 5、劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是试用期条款。 6. 根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到(半数)以上职工的同意。 7.下岗职工要进人再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保瘴和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过(3年 )。 8.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由(所在用人单位)支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。 9. 国际上最早的劳动安全卫生立法规范是(英国《学徒健康与道德法》 )。 10. 对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行(行政处分)。 1.国际劳工组织于(1919 年 6 月)正式成立。 2.我国劳动法采取(内地为成文法、港、澳、台地区既有成文法，又有判例法)形式。 3. 劳动法基本原则的法律渊源是(《宪法》 )。 4.我国 《 劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满(1 0年)以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无