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Logo Logo 管理学第二章第三课时复习 2.2.3.2行为科学理论 Contents 1 2.2.4现代管理理论 2 行为科学理论 1949年在美国芝加哥大学召开了一次科学会议，会议给一门综合性的学科定名“ ” 区别：“ ”和“ ” “行为科学”：“行为” “心理” “行为” “管理心理学”：“心理” “行为” 行为科学 行为科学 管理心理学 现代管理理论 在第二次世界大战后，自然科学思想及方法论很快渗透到管理学的研究领域，管理学进入了一个百家争鸣的“丛林”时代，这一时代的管理理论我们称为现代管理理论。 1.管理过程学派 2.社会系统学派 3.决策理论学派 4.经验主义学派 5.权变理论学派 6.管理科学学派 现代管理理论 1.管理过程学派，法约尔，孔茨，把管理看作是一个过程。 2.社会系统学派，巴纳德，主要贡献为《经理人员的职能》，组织的定义，组织所需的三个条件 3.决策理论学派，西蒙，决策贯彻管理的全过程，管理就是决策 4.经验主义学派，德鲁克。有关企业管理的科学应该从企业管理的实际出发，以大企业的管理经验为主要研究对象，然后加以概括和理论化，向企业管理人员提供实际的建议。 5.权变理论学派，该理论认为，在企业的管理中管理理论和方法要根据企业所处的内外条件随机应变，没有什么一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法。因此，管理要因时，因地，因人而变。 6.管理科学（数学）学派，管理就是用数学模式与程序来表示计划、组织、控制、决策等合乎逻辑的程序，求出最优解，以达到企业的目标。 代表人物:伯法 代表作：《生产管理基础》 该学派是最新最现代的学派，出现于20世纪70年代 注意区别管理科学和科学管理 对巴纳德和其社会系统学派的补充 巴纳德认为，组织是由“两个以上的人为了至少达到一个以上的目标，而以特定体系组成的协作系统，是一个包括物的、人的、社会的构成要输复合体” 同时他把组织分为正式组织和非正式组织。 并把正式组织定义为“两个以上的人自觉协作的活动或力量所组成的一个体系” 并且正式组织还需具备三个条件：共同的目标、协作的意愿和良好的沟通。 巴纳德还认为在组织中经理人员是最为重要的因素，经理人员的职能是维持一个协作努力的体系。 具体来说有三点： 1.提供信息交流的系统 2.使组织中的每个人都能做出贡献 3.提出和制定组织的目标 Logo Logo
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