秒员工如何与上司相处9.pptVIP

59 秒員工 争取上司的器重，不是一朝一夕的简单事儿。同时，也一定要注意与同事们的愉快合作，为日后美好的前途打好稳固的基础。 彼得开始了他的一堂长课。 “ 今天我们先讲第一个C。 第一个原则C，是共同协作。这其中有8个要点，内容很多，但是很容易理解。因为事情本来就应该如此。”彼得说。 “第一点，做一个善解人意的下属。 人与人的合作，时常会出现问题，无论你如何不喜欢上司，若在公司不获升迁、加薪或不被信任，辞职不干是最下下之策，除非情况实在是无可挽救。 首先，你必须了解上司的脾气。例如，在接受下属意见时，有人喜欢白纸黑字的书面报告，有人则喜欢简短的口头报告。有些上司要求下属主动自觉，自己作出决定来完成任务；但有些却要求下属定时向他报告，凡事皆以他（她）的意见为准。你若一言一行均令上司满意，要升职还不容易吗？ 其次，若你能帮助上司发挥其专业水准，对你必然有好处。例如，上司经常找不到需用的文件，你替他（她）将所有档案系统地整理；要是他对某客户处理不当，你可以得体地代他（好）把关系缓和。如果他（她）最讨厌做每月1次的市场报告，你不妨代劳。这样，上司觉得你是好帮手，你自己也可以多储备一些工作本钱。 假如上司每天上午9时前总给你几份文件，那你该提早5至10分钟抵达办公室，配合他（她）的步伐。若上司习惯10时才开始工作，你就要避免过