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技能培训服务协议书(范本)
XXXX
员工专业技能培训服务协议书
甲方:
甲方代表:
乙方:
身份证号:
为提高乙方的基本素质和职业技能,根据中华人民共和国相关法律法规,甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上达成如下条款、以资共同遵守。
:培训服务事项
甲方根据企业发展的需要,甲方采取内训和组织到外地考察、学习的方式进行岗位技能培训和管理能力培训,乙方确定为培训对象,乙方边参加培训边继续为甲方工作服务。
乙方在认同甲方关于培训与工作的管理办法的基础上,遵守甲方的相关规章制度,服从管理;
:培训时间与方式
培训时间:
培训方式:
:培训岗位与内容
培训岗位:
培训内容:
:甲方责任与义务
在培训期间与乙方签订相关协议,向乙方提供必要的服务和条件,做好培训指导、监督、管理工作;
在乙方完成培训任务后,安排在甲方合适的工作岗位上工作,并给予相应的工资待遇。
:乙方责任与义务
保证完成培训目标和学习任务,取得相关的学习资料及证明材料;
乙方保证在培训和工作期间服从甲方管理,遵守甲方和培训机构的各项规章制度;定期向甲方沟通、汇报学习情况;维护自身安全和甲方一切权益;
乙方在培训和工作期间,因工作失职,给甲方造成的相关损失,乙方将承担全部责任;
乙方因通过培训,不能胜任本岗位工作,通过调整岗位后,任不适合本岗位工作,通过甲方允许,解除本协议后,乙方可以自行辞职;
在协议期间,乙方因严重违反甲方相关制度规定,不服从甲方的管理和安排,不服从甲方的工作调动和岗位调整;工作缺乏责任心和不作为,违反国家法律法规,甲方有权将乙方辞退或开除,并立即解除本协议,培训费不予退还;
:乙方发现下列行为时,视为严重违约,乙方将承担违约责任:
保证在培训结束后,继续留在甲方工作岗位上服务,工作期限为:普通职工为 叁 年(含培训期),基层管理人员为 伍 年(含培训期),储备干部、业务骨干和中层管理人员为 伍 年(含培训期),高层管理人员为 陆 年(含培训期);
乙方保证在服务期满后,在两年之内,不在达州市区域内从事与甲方相同行业的职业;
乙方因个人原因遭受重大意外伤害,因身体原因发生重大疾病的(由市级医院出具证明)不能继续履约的特殊情况除外。
:培训费的缴纳方式
乙方为了保证严格履行双方约定条款,严格执行工作服务期限,为防止员工在工作服务期间内跳槽,给企业造成损失,乙方必须向甲方缴纳培训费;
乙方可采取按月缴纳履约保证金的方式完善相关手续;
普通职工培训费为300元(叁佰元整),收银员、防损员、搬运工培训费为500元(伍佰元整),基层管理人员培训费为2000元(贰仟元整),在每月工资中扣除300元(叁佰元整),6个月支付完毕。储备干部培训费为3000元(叁仟元整),入职之日起首付培训费2000元(贰仟元整),余下1000元,从培训开始一个月内缴纳完毕。业务骨干和中层管理人员培训费为3000元(叁仟元整),在每月工资中扣除500元(伍佰元整),6个月支付完毕。各门店店长培训费为5000元(伍仟元整),在每月工资中扣除1000元(壹仟元整),5个月支付完毕。高层管理人员培训费为6000元(陆仟元整),在每月工资中扣除1000元(壹仟元整),6个月支付完毕;
:如果乙方违约,甲方除不退换乙方支付的培训费外,并承担因此给甲方造成的全部损失;
:如果乙方严格履行协议,协议期满后,甲方将全额无息退还乙方培训费。
:
本协议未尽事宜,双方可另作约定;
当双方发生争议,不能协商处理时,可请求当地人民法院进行裁决并处理。
本协议一式两份,经甲乙双方签字、盖章生效后,具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
甲方代表:
年 月 日 年 月 日
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