XX年三级干部大会讲话稿.docxVIP

XX年三级干部大会讲话稿　同志们： 　今天是春节后的第一个工作日，我们在这里召开三级干部大会，以这种方式醒年盹、提士气，营造干事创业的强大气场。按照会议安排，下面我代表区委、区政府，对XX年全区重点工作进行安排部署。主要讲四点意见： 　一、深入推进经济向高端转型，全面提升经济发展质量效益 　调结构、转方式是经济发展到一定阶段的必然要求，也是我们必须着力破解的一道难题。我们要按照“创新竞进、优化结构，以质为帅、效速兼取”的总要求，坚持提高质量与扩大总量并重，调整产业结构与转变增长方式并举，努力实现有质量有效益可持续发展。 　一是强化招商引资对经济转型的后劲支撑。一个地区发展的实力和后劲，说到底还是要靠项目做支撑。没有大项目、好项目，就谈不上大发展、大繁荣。今年，我们必须在招大引强上下更大功夫，围绕“层次高、队伍专、渠道广、政策优、方式新、服务好”这十八字“招商要旨”做足，掀起新一轮招商引资热潮。“层次高”就是要坚持“高层次招商，招高层次商”。实践证明，领导重视是招商引资成功与否的关键。各位区级领导和各单位、各部门的主要领导，要亲自上手、亲力亲为，带头抓项目引进、抓资金到位、抓落地开工，提高项目引进的成功率。要严把项目准入关，瞄准国内外500强、行业龙头、央企国企和大院大所，大力引进旗舰型、总部型、研发型、服务型等高端项目，综合考量投资强度、亩产税收、投入产出、科技含量、资源环境等指标要素，确保引进项目的质量、效益和水平。“队伍专”就是专业的队伍干专业的事。在保证足够多的招商人员的基础上，要在“精”和“专”上下功夫。“精”就是精干，“专”就是专业，不精不专，数量再多也是一盘散沙。区合作交流办和各镇街、开发区要加强招商队伍建设，采取外聘团队、引进精英、组织培训等多种方式，努力打造一支懂专业、会谈判、有经验的招商队伍。今年区里要向发达地区再派驻一批招商人员，各有关部门要选取骨干、做好培训，切实提高他们的素质和能力，成为招商的“尖兵团”。“渠道广”就是要掌握源源不断的招商信息。现代社会是一个信息社会，有了信息就有了方向、有了目标，就能先人一步、争取主动。我们要充分用好“四个渠道”：一是用好上级部门这个渠道。市里各部门手中有丰富的企业资源和政策优势，区发改委、工信委、商务委、科委、合交办、金融局等部门，要加强与市级对口部门的沟通对接，积极参与市级层面组织的各类招商活动，主动借势、全程跟进，搭上全市招商引资的直通车。特别是要加强与驻京办、驻沪办等市驻外机构的联系，用好他们的资源优势，争取得到第一手招商信息。二是用好社会机构这个渠道。要充分调动各方面的积极性，发挥各类商会、协会和招商机构的作用，千方百计深挖项目信息源，有针对性地组织一些专题推介会，提高xx的影响力。三是用好区内资源这个渠道。要继续实行全员招商机制，动员全区广大干部职工充分挖掘亲戚、朋友、同乡、同学、战友、师生等人脉资源，提供各类项目信息，营造浓厚的招商氛围。四是用好现有企业这个渠道。依托现有企业实行以商招商，是一种成本低、见效快的招商方式，也是我们过去招商的成功经验。各单位、各部门要加强与区内企业家的沟通联系，让他们在招商引资上当“红娘”、牵“红线”，特别是动员大企业把上下游的关联企业引进来，形成“引进一个、带来一批”的联动效应。“政策优”就是要用最优惠的政策形成强大的吸附力。各有关部门既要及时足额兑现中央和市里扶持企业的政策，还要认真调查研究，吸收借鉴先进地区经验，制定和完善我区招商、人才、租金、技改、融资等方面的政策体系，形成洼地效应，让投资者增强信心、得到实惠。“方式新”就是要创新招商引资的方式方法。各镇街、开发区和有关部门，要继续秉持我们过去采取的规划招商、外出招商、产业链招商、组合招商、会展招商等一系列行之有效的招商方式，在此基础上，还要探索平台招商、基金招商、网络招商等新形式，提高招商工作的针对性和实效性。“服务好”就是用优质的服务赢得企业的信赖。市场经济下，企业是用脚投票的，哪里的投资环境好，企业就会集聚到哪里。服务好一家企业，就是一本最好的招商指南；慢待一家企业，往往会带来难以弥补的负面影响。对谈成落地和在建项目，各单位、各部门要认真落实领导包项、联合推动、全程服务等工作机制，责成专人盯紧盯牢，及时破解难点问题，力促项目快建设、快投产、快见效，实现“三个一批”良性循环。在这里，要特别强调借重首都资源的问题。要加强与国家部委、北京市级部门和重点区县的沟通联系，加强与列入首都功能疏解名录、有意向外迁或建立分支机构的首都企业的协调对接，从行政和市场两个层面加大工作力度，全面主动出击、多点开花结果，把更多的项目和资金吸引到xx，在京津冀协同发展上取得更大突破。 　二是强化科技创新对经济转型的动力支撑。创新是一个地区核心竞争力的重要标志，是发展质量和水平的重要体现。今年