理发店请假条.docVIP

理发店请假条 一、新员工章程： 1、 详细填写入职申请表，附小一寸照片、身份证及户口复印件。 2、 通过人事培训管理中心考核合格，方可正式录用，试用期间表现优秀者，给予提前正式聘用，正式聘用后，即按劳动部门规定缴交人事培训合约书。 3、 试用未满一个月而自动离职者，薪资不给予补发，试用不合格者,本院即给予解雇。 二、人事章程： 1、 员工的调职，任免职由院办人事部负责（决定）。 2、 员工的学历证书、健康证及工作合同书，按本院规定缴交人事培训中心。 3、 员工辞职必须提前一个月交辞职报告，否则按自动离职处理，以书面形式向店长申请，店长核准后签名确认，并交经理批准，并将工衣及其他属于店内的物品归还本院，经查对办理离职手续（主动辞职技能培训费一律不退）。 4、 凡有下列情况者，一律不得任用为本院员工： ① 年龄未满18岁； ② 曾犯刑事案件；受有期徒刑之处分者或遭通辑在案未撤消者； ③ 曾在本院受记过惩戒处分者，或未经核准擅自离职者； ④ 因藏私受处罚有案底者； ⑤ 有吸食毒品、赌博、酗酒等不良嗜好者； ⑥ 患有传染病、精神病、恶疾或身体衰弱不堪任职者； ５、按本院规定美容师分七种级别（美容助理、初级、中级、高级、资深美 容师、助理店长及店长），每种级别皆可循此结构作晋升，而要求晋升 的美容师须经严格考核，符合等级标准后才可晋升，直接由院方负