企业人力资源管理二级第一节人力资源规划.pptVIP

什么是人力资源? 广义: 有智力能力的健全的人 狭义 具有智力劳动能力和体力劳动能力的为企业所用的人. 组织的衰亡主要是由于不能合理的选才、用才、育才和留才，以致不能建立和保持一个有效率、有活力的员工队伍。 第一章 人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 组织结构设计的基本理论 组织结构设计是以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作.是企业管理的基本前提. 组织设计理论的内涵 X 又称狭义的组织理论或小组织理论,主要研究企业组织结构设计,把环境、战略、技术等作为组织结构设计中的影响因素加以研究. 组织理论与组织设计理论 Z 组织理论：组织运行的全部问题 (组织运行的环境 目标 技术 规模 权利 ) 组织设计理论:主要研究组织结构的设计 2．组织理论的发展(三个阶段) 古典组织理论、 近代组织理论 现代组织理论 3．组织设计理论的分类 静态的组织设计理论: 组织体制(权、责结构)、(部门划分的形式和结构)和规章(管