2009年度11月人力资源管理师国家职业资格四级.docVIP

2009年11月人力资源管理师 国家职业资格四级 卷册一 职业道德 （第1～25题，共25道题） 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： ◆ 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ◆ 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆ 错选、少选、多选，则该题均不得分。 （一）单项选择题（第1～8题） 1、道德与法律的关系可以形象地比作（ ）。 （Ａ）阴阳相和 （Ｂ）鸟之两翼 （Ｃ）主仆相随 （Ｄ）众星拱月 2、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。 （Ａ）得利弃义 （Ｂ）先义后利 （Ｃ）唯利而行 （Ｄ）重利轻义 3、作为职业活动内在的道德标准，“审慎”要求从业人员做到（ ）。 （Ａ）凡事请示之后再做 （Ｂ）少说多做 （Ｃ）以最佳手段实现最优绩效 （Ｄ）避免职场陷阱 4、“敬业”概念包含的基本内容是（ ）。 （Ａ）恪尽职守、勤奋努力、享受工