在年轻干部座谈会上的发言(范文)与在年轻干部迎春座谈会上的发言合集.docVIP

在年轻干部座谈会上的发言(范文)与在年轻干部迎春座谈会上的发言合集 在年轻干部座谈会上的发言 在年轻干部座谈会上的发言谯城科技局党组书记、局长丁杰 1．不断学习是立身之本。从1 9 8 8年7月安徽大学哲学系毕业，先后在原亳州市委党校、亳州市税务局、谯城区科技局等多家单位工作，各种不同岗位的磨练使我体会最深的不是“树挪死，人挪活”，而是一句话：“不断学习是立身之本”。每换一个新岗位，都需加强学习，才能适应新的工作也都有更强的学习动力和更大的工作激情。特别是2 o 05年参加亳州市公务员研修团在韩国学习一个月，2 o **年底受省科技厅委派在法国培训2 O天，我深深的体会到：人一天不学习就失去了存在的意义。无论从全市看，还是从全省全国看，在各级领导干部公开招考中脱颖而出的，都是平时把喝酒泡澡堂打麻将的时间用在了学习上。所以我认为，要干好工作必须重视学习，要生活快乐必须加强学习，要适应社会必须不断学习。 2．八方和谐是成事之基。我个人认为，无论在哪个单位，哪个部门，想干成任何事，都离不开方方面面的支持。孤军作战不行，上下左右不支持也不行。家和万事兴，单位和了万事成。我们党民主集中制的原则中有一条是下级服从上级，我看必须和谐上级，和谐上下左右。当然，作为单位主要负责人，本单位内部的和谐必须放在首位，后院不能起火。为了后院安定，必须让每个人都有话语权，都有反映诉求的机会(这就是“谐”)，都能得到合法合理的待遇(这就是“和”)。在当今社会，宁愿不升职也不能只顾上不顾下。这就是我们通常所说的做人一世，做官一时。如果在职位和口碑二者之间只能选其一，我宁愿选口碑。市委提出的2 o字工作要求中强调发展为上、民生为先、稳定为重，在全市5 o o多万人民中有口皆碑。小到一个单位，大到一个地区，只有多方和谐了，才能干成事，才能不出事。 3．淡泊名利是幸福之源。我在党校当了六年校长，配合组织部门每期干部培训都要安排参观考察，以深化对基本理论的理解。后来我发现最好的参观点只有三个：看守所，殡仪馆，烈士陵园。每次看后，参加培训的干部就说：唉，名利真是过眼烟云，生不带来，死不带去。作为公务员，如果待遇上自己纵向比，工作上多做横向比，心理上就平衡多了，幸福指数就会大大提升。工作和生活中的乐趣就感觉多了，工作的激情就会迸发，市委2 o字工作方针中提出的“少说多做，真抓实干”就会变成他的自觉行动。 在年轻干部迎春座谈会上的发言 在年轻干部迎春座谈会上的发言 一是个人价值目标选择要与市委、市政府工作大局以及确定下来的工作目标相一致，真正盯住不放，多想办法，从小事抓起，从实事做起，一步一个脚印地落实。这也是我们的精神支柱。今年，对我来说，积极响应市委、市政府提出来到重点企业帮办，协调办理企业需要政府及各部门办理的事项，为企业服务全程代理，就是一次全新体验和经历。和十年前到涡阳县石弓镇相庙行政村“抓党建、奔小康”的蹲点不同，这次工作环境、工作对象、工作内容、工作要求都有很大变化，反差也很大，要求尽快转换角色。两个月来，我按照帮办的职责和方书记在驻企帮办工作会上提出的三点要求，努力为企业多办实事，把自己融入企业，使企业感受到政府是在真心实意地关心企业的冷暖、体谅企业的艰辛、体察企业的需求，同时，自己在与企业管理人员和职工团结共事中，结下了友谊，得到了锻炼，增长了智慧。在帮办工作中，我越来越感到政府及部门为企业全程服务的重要性。一是企业的很多事项需要政府审批，又有很强时效的要求。如《古井集团有限责任公司改制总体方案》和《古井集团有限责任公司企业改制职工安置方案》在古井集团公司第七届二次职工代表大会通过后要市政府签批后尽快公布，我们要跟踪服务；古井酒文化博览园4A景区票价的确定要物价部门审批，在高速公路及市区设立4A景区旅游指示牌要相关部门审批，“古井贡酒”古井及窖池申报全国重点文物保护单位要上报国家文物部门审核批准等等，这些我们都需要尽快帮助完成。 二是企业重大项目需要政府部门配合和资金扶持。为抓住当前难得的“双重机遇”，古井专门成立了项目申报小组，一共五人，请安徽省轻工设计院及市直相关部门提供智力支持，对已报的项目，我们积极联系发改委、市经委，对已报项目进行持续跟踪，按照要求补充资料。对新报的项目，如节水及清洁生产项目和酒类中心物流项目及技术创新项目、旅游项目，发改委、环保局组织的淮河流域水资源环境项目，国家工信部要求上报的固定资产投资规划、市经委要求上报的节能减排技术改造储备项目，都需要积极对接申报。 三是企业要面对各种检查审查和稽查，如不能积极应对及时处理会耗费企业大量的精力，甚至流动资金、税收和生产就要受到影响。我们如能及时做好协调工作，企业就能集中精力做好他们自己的事。这时，我才真正体会到，选派驻企帮办，是市委、市政府非常之时采取的非常之举，是帮助企业应对挑战