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《蓝血十杰》读后感　　刚看完《蓝血十杰》这本书，就像书中所说的那样“美国史上第一团队，十个人造就了一个时代的奇迹。”从这个奇迹中我有几点感想，与大家分享。 　　桑顿应享利之邀，组建新的团队。做为这个团队的核心人物却是比较早离开福特公司的人。做为第二个离开福特公司的人，桑顿没有放弃自己，而选择了继续努力，终于成就了自己的事业王国。其实，这也从侧面反映了一个问题，人们都说“性格决定命运”，当利斯遇到降职的问题时，他没有调整好自己的状态，而是将错就错，最终以自杀而终结一生。在这个团队中，我最喜欢的是米尔斯，他没有桑顿的领导魅力，也没有麦克纳马拉的弃商从政的魄力，没有利斯的工作狂劲，没有摩尔接地气的好人缘等等，但我觉得他却将10人中最为幸福的一个人。当然每个人对于幸福的定义不同，在我看来，有健康的身体、家人的陪伴、朋友的相邻，一份稳定的工作。这就是一个幸福的人，非常符合我对幸福的定义。而米尔斯这些全都有，他没有因为工作而透支自己的身体，没有因为工作而忽略家人，没有因为工作而疏远朋友，没有因为工作而工作。他是个懂生活和会生活的人。同时，他在工作中也奉行这一原则，他在工作中“大幅削减加班费用，要求上班时间内把事情做完。”而且，他的观点是工作整天整夜后，效率不可能不受影响，时间花得多没有用，重要的将看你脑子有没有效率，如果超过疲劳的限度，你以为你还在工作，可是你其实只会把事情愈搞愈乱，因为你的头脑不清楚了。所以有效的利用工作时间，提高工作效率将米尔斯最为提倡的。 　　另外，是米尔斯有个稳定的家庭。我们公司的文化是孝亲、和谐，这也包括了家庭关系的稳定和谐，而米尔斯的稳定的家庭因素也是他成功最重要的一个因素。在米尔斯为福特工作25年后退休，他有一句话让我非常的赞同：“我希望我有时间和家人在一起，不再跟别人的公事或出差行程绑在一起，不再让他们主导我的生活。”有这样生活态度的人，他的妻子焉能不支持他的工作。我们现在有时也会为了工作而疏忽家人，其实我们完全有能力避免这样的事情发生。首先我们要尽可能端正我们的生活态度，其次与家人做好沟通，另外就是尽可能抽出时间陪伴家人。每个人都不是生活在真空中，难免被这样或那样的事情所左右，尽量做好沟通这个动作，取得家人的理解与谅解就显得非常重要。 　　在“十杰”中，米尔斯一直认为，虽然自己没有像其他人一样升到那么高的职位，却认为自己非常的幸运，没有怨尤。用他自己的话说“我们正好处在适当的时间和适当的处所……”，在人的一生当中，如果你不能从中学习如何选择，你就没有任何的选择可言。如果你真的做到了做适合自己的选择，那么如果给你重新再来一遍的机会，你仍然不会改变任何事情。所以说，适合自己的才是最重要的。 　　看完《蓝血十杰》这本书，有感叹、有遗憾、有命运的捉弄，希望我们每个人都能在适当的时候做出适合自己的选择！ 　　　　刚看完《蓝血十杰》这本书，就像书中所说的那样“美国史上第一团队，十个人造就了一个时代的奇迹。”从这个奇迹中我有几点感想，与大家分享。 　　桑顿应享利之邀，组建新的团队。做为这个团队的核心人物却是比较早离开福特公司的人。做为第二个离开福特公司的人，桑顿没有放弃自己，而选择了继续努力，终于成就了自己的事业王国。其实，这也从侧面反映了一个问题，人们都说“性格决定命运”，当利斯遇到降职的问题时，他没有调整好自己的状态，而是将错就错，最终以自杀而终结一生。在这个团队中，我最喜欢的是米尔斯，他没有桑顿的领导魅力，也没有麦克纳马拉的弃商从政的魄力，没有利斯的工作狂劲，没有摩尔接地气的好人缘等等，但我觉得他却将10人中最为幸福的一个人。当然每个人对于幸福的定义不同，在我看来，有健康的身体、家人的陪伴、朋友的相邻，一份稳定的工作。这就是一个幸福的人，非常符合我对幸福的定义。而米尔斯这些全都有，他没有因为工作而透支自己的身体，没有因为工作而忽略家人，没有因为工作而疏远朋友，没有因为工作而工作。他是个懂生活和会生活的人。同时，他在工作中也奉行这一原则，他在工作中“大幅削减加班费用，要求上班时间内把事情做完。”而且，他的观点是工作整天整夜后，效率不可能不受影响，时间花得多没有用，重要的将看你脑子有没有效率，如果超过疲劳的限度，你以为你还在工作，可是你其实只会把事情愈搞愈乱，因为你的头脑不清楚了。所以有效的利用工作时间，提高工作效率将米尔斯最为提倡的。 　　另外，是米尔斯有个稳定的家庭。我们公司的文化是孝亲、和谐，这也包括了家庭关系的稳定和谐，而米尔斯的稳定的家庭因素也是他成功最重要的一个因素。在米尔斯为福特工作25年后退休，他有一句话让我非常的赞同：“我希望我有时间和家人在一起，不再跟别人的公事或出差行程绑在一起，不再让他们主导我的生活。”有这样生活态度的人，他的妻子焉能不支持他的工作。我们现在有时也会为了工作而疏忽家人，其实我们