浅论中国家族企业的可续发展.docVIP

科学技术学院 毕业论文任务书 题 目： 浅论中国家族企业的可持续发展 学 科 部： 财经学科部 专 业： 工商管理 班 级： 工商管理111班 学 号： 7040211050 学生姓名： 林晓婕 起讫日期： 2014年11月—2015年5月10日 指导教师： 涂永红 职称： 副教授 学科部主任： 谌贻庆 审核日期： 2014年11月15日 一、毕业论文的要求和内容 论文要求： 1.独立完成毕业论文 2.学会查找有关专业文献（12篇以上），其中至少一篇英文文献（译文2000字以上）。 3.毕业论文需要符合要求，即有题目、目录、摘要、引言、正文、结论。 4.中文摘要在250～300汉字左右，而相应外文摘要在25020字。 6.论文总字数在8000字以上（不包括摘要和谢辞在内）。 7.按照规定的格式修改论文。 论文内容： 家族式企业作为我国改革的主要创新力量，逐步发展成为社会主义市场经济的重要组成部分，以及国民经济中最为活跃的增长点。文章阐述了家族企业的概念、发展现状以及存在的问题，分析了家族企业可持续发展中存在的问题：股权问题、传承问题、企业文化和人才、融资问题、所有权交接问题等因素，并针对存在的问题提出了解决家族企业可持续发展的对策，对我国家族企业可持续发展有借鉴作用。 一、引言 （一）研究背景 （二）研究意义 （三）研究方法和目的 二、相关概念的界定 三、我国家族企业的发展现状及存在的问题分析 （一）我国家族企业的发展现状 （二）我国家族企业发展中存在的问题 四、我国家族企业可持续发展的对策 （一）家族企业的企业管理计划 （二）家族企业的企业传承计划 五、结论 二、研究方案、目标 本文主要研究方法是： 以马克思主义的唯物论和辩证法为理论基础，按照提出问题、分析问题、解决问题的思路重点研究影响中国家族企业可持续发展的因素，实事求是地分析目前我国家族企业在发展过程中遇到的问题，并提出可行性建议。 本文综合运用了经济学、管理学、社会学等学科的相关知识，尤其是传统家族文化、企业文化、企业传承机制和现代企业制度等理论。在研究过程中，重视理论演绎，又结合案例分析。具体来说，论文的研究方法主要有： (1)文献研究方法。回顾近5-10年在该研究领域相关的文献成果，形成文献综述，掌握理论研究的前沿动态。通过分类、整理、比较分析，提炼出本论文的研究基础和出发点。 (2)对比分析法。本文通过对传统家族文化及现代管理思想对于家族企业传承的不同影响进行对比和分析，结合中国家族企业现实情况，提出家族企业子承父业在一定时期内的现实可行性，要改变子承父业的继承模式是一种困难的文化转变过程，不宜急于求成，应当因时制宜。 (3)案例分析。本文在分析中借鉴了国内著名家族企业传承的相关资料，从而使得分析更加有据可依。 研究目标： 对家族企业可持续发展30年中国整体经济是否能持续发展起着关键性的作用。因此，家族企业的可持续发展不企业身长远发展为社会主义经济 目前，家族企业的战略发展和企业传承都有明显的中国特色，所以，在分析影响可持续发展的因素时从等宏观层面又企业内部人力、机制、资金和文化等微观层面进行全面剖析。本文在吸收已有研究成果的基础上,通过借鉴国内外经验在得出影响可持续发展因素的基础之上进一步对构建中国家族企业可持续发展之路提出了对策建议 三、阅读书目清单 [1] (美)克林·盖尔西克[等]著；贺敏译．家族企业的繁衍：家庭企业的生命周期．[M]北京：经济日报出版社. [2](美)加里·斯坦利·贝克尔著,王献生,王宇译.家庭论[M]. 商务印书馆,. [3](美)戴维斯.代代相传：家族企业发展模型[M].东方出版社，2014. [4](美)兰德尔·S.卡洛克,[美]约翰·L.沃德著,梁卿译.家族企业战略计划[M].东方出版社,2014 [5]甘德安等著.中国家族企业研究[M].中国社会科学出版社,2012 [6]谢玲丽.中国家族办公室-家族企业保护、管理、传承[M].企业经济.2013 [7]余立智著.家族企业的成长机理与变迁路径[M]. 中国财政经济出版社,2014 [8]?郑敬普.家族企业传承之顶层