经理助理任职资格8则.docVIP

经理助理任职资格8则 以下是网友分享的关于经理助理任职资格的资料8篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。 职位说明书及任职资格总经理助理（1） 职位说明书及任职资格总经理助理 职位名称 总经理助理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。 工作内容: %协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； %起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； %协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部 门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议； %配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等） ； %跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； %在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案； %撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要； %协助总经理进行公司企业文化、 企业战略发展的规划， 配合管理办开展企业文化工作； %完成其他临时交办的任务。 任职资格: 教育背景: 公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。 培训经历: 受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。 经 验: 5 年以上相关行业企业行政管理工作经验，2 年以上相关职位工作经验。 技能技巧: 知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验； 具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 良好的中英文口语、阅读和写作能力； 熟练使用办公软件。 态 度: 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的 洞察力； 具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力 和公关能力。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险，无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位  行政人事经理助理工作职责任职资格（2） “行政人事经理助理/ISO小组组长”工作职责及任职要求 一． 该岗位隶属部门及直接上级 1.隶属部门：行政人事部 2.直接上级：行政人事经理 二． 主要工作职责 1.协助行政人事经理抓好ISO质量管理体系的建设，全面推行ISO9001标准。 2.与有关部门配合编写、修改质量控制文件，拟定各种质量标准及管理章程，并负责在全公司内推广实施。 3.组织内审，分析ISO执行情况，并对在审核中各部门所发现的问题、不足提出具体的改善方案，报上级决策参考。 4.陪同或配合客户的查厂工作。 5.为各级人员提供ISO9001：2000的知识培训。 6.对各分厂进行稽查、辅导。 三． 任职资格要求 1.大专以上文化程度，良好的英语听、说、读、写能力（大学六级以上水平），熟悉电脑操作，持ISO内审员资格证。 2.二年以上大中型外资企业ISO推行、督导及协助客户验厂工作经验，熟悉ISO标准条款要求，并能编制（或指导编制）各类相关程序文件，有查厂工作经验者优先。 3.沟通能力、表达能力强，能独立讲解ISO9000体系员工培训课程。 4.工作责任心强，具备良好的工作压力承受能力。 总经理助理任职方案（3） 总经理助理任职方案 我非常荣幸被任命为总经理助理这一重要岗位，当然我也深知身处这一岗 位所肩负的重则。在今后的工作中，我定会尽心尽责尽自己最大的努力做好总经理助理。在今后的工作中，我会按照总经理助理的工作职责严密行事。在未来的工作，尤其是在从现在到2013年年底这一阶段，我将按一下开展工作。 工作职责 1、在总经理领导下负责各部门的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务. 2、在总经理领导下负责国强农合具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送，请国强农合领导阅批并转有关部门处理。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好国强农合内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 工作准则 一.要认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。 总经理助理在工作中应围绕着中心工作，上协调领导，下联系员工，