【海归就业】斩下国企央企外企管培、技术、供应链N个Offer亲身经验.docxVIP

【海归就业】斩下国企央企外企管培、技术、供应链N个Offer的亲身经验本文作者毕业于华东理工大学，机械制造及其自动化专业。建议确定本科毕业就来找工作的同学来看这个回答。因为我是本科生，我不认为我的经验会适用于大多数人，更别说我没读过的研究生甚至博士，所以经常很多研究生来问问题我会很诚实的告诉他们“情况不一样，我无法帮你更多。开门见山，核心三要素如下图！?背景条件这一部分是最基本，一般这些背景是通过较长时间的积累才拥有的，属于在你做出抉择前就已经具有的条件。以求职为例，个人认为背景条件主要是：学校学历，成绩，获奖与证书，相关的实习经历，学生社团活动，项目经验等。说下来貌似就是简历上那些已经有的东西？我觉得是的，在简历这张纸上，基本就是在一个深入面试开始前，你能给面试官所看到的东西。这些背景条件正如所说，不是短期内你能够提高的，就像你不能改变你的学校你的学历一样，所以对于背景条件确实没有办法在短期内改变。涉及到简历造假，个人认为在简历上撒谎是很不明智的行为，写没做过的事情，夸大自己的成绩的，请你相信，面试官都是“人精”，你的一点点“善意的谎言”是骗不过面试官的，而且一旦被识破只会留下很不好的印象，在面试的时候就遇到过一个同学院学生成绩虚写，结果和我一组，就被面试官问到了。一些虚构的经历，或者说并不是很深刻的经历，面试官一深问，你的反应就直接坦白了。关于成绩的看法：如果一个学生其他很优秀