劳动纠纷案件诉讼指南.docxVIP

 HYPERLINK / 赢了网 HYPERLINK   HYPERLINK / 法律咨询 遇到劳动法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问  HYPERLINK  劳动纠纷案件诉讼指南 一、起诉要件及内容?　　起诉必须符合下列条件 :原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。?　　起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。?　　原告应预交案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其他材料等。?　　当事人必须依法正确地行使诉讼权利，按法院的要求提供必须提供的诉讼材料。?　　二、举证指南?　　诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。?　　以下为您介绍几种劳动纠纷案件有关举证范围的指南，为您诉讼提供参考。?　　(一)一般举证范围?　　1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期 ;?　　2、劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止