标准员培训建筑与市政工程施工现专业人员培训.pptVIP

（三）专业能力测试 项次 分类 评价权重值 专业技能 标准实施计划 0.20 施工前期标准实施 0.30 施工过程标准实施 0.30 标准实施评价 0.10 标准信息管理 0.10 小计 1.00 专业知识 通用知识 0.20 基础知识 0.40 岗位知识 0.40 小计 1.00 专业能力测试权重 建筑与市政工程施工现场专业人员培训 谢 谢！ 建筑与市政工程施工现场专业人员培训 标 准 员 一、职业基本概念 二、职业能力要求 三、职业能力评价 主 要 内 容 二、职业能力要求 三、职业能力评价 一、职业基本概念 主 要 内 容 （一）什么是标准员？ 《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（JGJ/T250-2011）： 在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。 （二）标准员有何特点？ 综合性 协调性 创新性 “标准员”是建筑与市政工程施工现场新设立的一个岗位。无历史经验可借鉴，处于探索阶段。 工程建设标准涉及工程建设的各个阶段和环节，在实施过程中，需与各阶段各环节相关人员进行沟通协调，在职能上与其他各专业配合性较强。 工程建设标准覆盖面广，从业人员须对各专业知识有一定的了解，知识要求相对全面，工作综合性较强。 （三）设立标准员岗位的作用 （1）标准是保证建设工程质量的重要基础 （2）标准是保障安全的重要依据 （3）标准是规范市场秩序的准则 （4）社会对标准化工作的高度关注 （5）标准化工作的基础 一、职业基本概念 二、职业能力要求 三、职业能力评价 主 要 内 容 （一）标准员的主要工作职责 标准实施计划 施工过程标准实施 标准实施评价 标准信息管理 施工前期标准实施 （一）标准员的主要工作职责 (1) 参与企业标准体系表的编制。 (2) 负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性条文，并配置标准有效版本。 (3) 参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。 企业标准体系表是企业标准体系内的标准按一定形式排列起来的图表。 企业标准体系的构成，以技术标准为主体，包括管理标准和工作标准。 标准员确定工程项目应执行的工程建设标准，是指从现行的标准里，根据所承建的工程项目类别、结构型式、地域特点等确定应执行的工程建设标准。 标准有效版本： 一是指经法定程序批准发布、备案，并由指定出版机构正式出版的标准； 二是指所选用的标准文本应在有效期内。 1 标准实施计划 （一）标准员的主要工作职责 (4) 负责组织工程建设标准的宣贯和培训。 (5) 参与施工图会审，确认执行标准的有效性。 (6) 参与编制施工组织设计、专项施工方案、施工质量计划、职业健康安全与环境计划，确认执行标准的有效性。 标准员参与编制施工组织设计、专项施工方案等，是指对于涉及工程建设标准相关内容的编制提供支持。 2 施工前期标准实施 （一）标准员的主要工作职责 (7) 负责建设标准实施交底。 (8) 负责跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。 (9) 参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。 标准实施交底是指标准员向施工现场的其他专业人员就标准实施事项进行的交底，对象为施工员、质量员、安全员、材料员、机械员等，交底的内容是所承建的工程项目应执行工程建设标准的主要技术要求。 3 施工过程标准实施 （一）标准员的主要工作职责 (10) 负责汇总标准执行确认资料、记录工程项目执行标准的情况，并进行评价。 (11) 负责收集对工程建设标准的意见、建议，并提交企业标准化委员会。 按照分部工程的划分，对不同分部工程施工过程中执行标准的情况分别进行评价，得出各分部施工是否符合标准要求的结论，对于没有达到标准的要求，要分析原因。 包括及时传达标准制修订信息，收集反馈相关意见；收集、整理标准实施过程中存在的问题，提出对相关标准的改进意见。 4 标准实施评价 （一）标准员的主要工作职责 （12）负责工程建设标准实施的信息管理。 是指标准员利用信息化手段对工程建设标准实施情况进行监管。 5 标准信息管理 （二）标准员应具备的专业技能 标准实施计划 施工过程标准实施 标准实施评价 标准信息管理 施工前期标准实施 （二）标准员应具备的专业技能 1 标准实施计划 确定工程项目应执行的工程建设标准 编制工程项目应执行的工程建设标准及强制性条文明细表 （1）能够组织确定工程项目应执行的工程建设标准及强制性条文。 （2）能够参与制定工程建设标准贯彻落实的计划方案。 标准员参与制定主要工程建设标准贯彻落实的计划方案及管理制度，是指协助各项方案、计划编制的负责人，提出主要标准贯彻落实的技术管理措施及管理制度