开封市豪德人力人事代理业务工作简介.docVIP

 企业委托人事代理服务项目及内容 服务项目 服务内容 代收代付社保保险（可含养老、医 每月向公司收取费用，代公司向社保局缴纳 疗、工伤、失业、生育等， 根据当 社会保险，并统一代理开户或转移社保资 地社会保险的相关规定缴纳）；代 料；每月收取公司费用后，按时向住房公积 收代付住房公积金 金管理中心代缴员工公积金。 代发工资、代扣代交个人所得税 每月按时、准确地向员工发放工资，代扣代 交个人所得税。 员工档案管理 为员工提供统一的存档服务 为客户进行风险防范，提前预防各种劳动争 代理企业的劳动争议案件 议风险的出现，当出现劳动争议的时候，我 们有强大的律师团为客户解决各种棘手的 问题。 劳动法咨询及为企业提供突发事件 常年向企业提供专业的劳动法咨询业务并 的处理建议 协作企业处理突发事件 （涉及到劳动局，人事局等国家机关而必须 发生的费用则做单项收费） 依据档案出具 代办各种人事手续 各类人事证明；提供职称评定/公证/工龄审 定/退休等人事服务；办理毕业生接收/转正 定级手续,留学归国人员/军转干部的接收 手续 （需缴纳给办证机关的费用由公司或员工 各种证件代办服务 另行支付） 为员工办理雇员证；办理出国 护照/港澳通行证；为符合条件的员工办理 工作居住证。 员工社保单独工伤保险 员工本人门急诊报销 90%、住院报销 100%， 560000元 封顶 中国大陆 6 万元人身意外伤害保障；6000 人身意外伤害保险 元意外医疗 员工可在每个公历年度的指定时间到指定 员工年度体检 医院进行综合体检一次 开封市豪德人力简介 开封市豪德人力资源有限公司 实施人才强市战略 做好人才服务工作 开封市豪德人力资源有限公司是隶属于开封市人力资源和社会保障局、开封市人才服 务局的事业单位，肩负着开封市科学开发人才资源，合理调剂人才余缺的重要 任务，在市委、市政府的正确领导下，积极进取，努力营造和谐的社会环境，大 力推进就业工程深入发展。 开封市豪德人力资源有限公司拥有来自政府机关、大专院校、知名企业的资深专家和顾问。 主要为社会各界提供劳务派遣、劳动保障事物代理、人才技能培训、人才档案托 管及劳动管理顾问咨询服务。我们与每位实施派遣的劳务人员签订《劳动合同》， 使其成为开封市豪德人力资源有限公司的正式员工，再由我们将其派遣到合适的岗位工作。在 日常的工作中，我们一方面定期与用工单位及时沟通了解劳务人员情况；另一方 面听取劳务人员对于新岗位的建议和意见，起到了一个沟通与桥梁的作用，缓解 了传统用工方式中劳、资双方相对对立的局面。监督用工单位合法用工、劳动者 合法务工。保护劳资双方的合法权利是开封市豪德人力资源有限公司另一工作重点。及时督促、 指导劳资双方依据劳动法办事，避免劳动争议的发生。 实行劳务派遣后，最大限度的净化了用工的管理职能。减轻了企业的工作负 担，使企业能够集中精力参与市场竞争。理顺了劳动关系，规范了用工行为，使 用工单位和劳务人员建立起和谐稳定的劳务关系。因此对劳动者个人来讲，改变 用工方式后自己的合法权益更加有了保证！总之，在今后日子里众合公司将一如 既往的为各界客户提供优质服务，精心打造客户满意的服务品牌，建立互相信任、相互依存、共同发展的长期合作伙伴关系。不断拓展业务领域，完善服务体系努力把豪德人力公司建设成为政府满意，企事业单位欢迎的劳动保障事务的专业服务机构。 近几年来，我们在开封市人才服务局的领导下，认真贯彻实施人才发展战 略,坚持与时俱进，开拓创新，充分发挥市场职能作用，不断拓宽人才派遣服务 领域，为国有大型企业、中小规模民营企业、金融部门、军队医院等各类单位、 各类人才派遣服务工作。 主要服务对象包括合肥美的集团、洛阳龙鼎集团、开封共创路桥有限公司 、系统等 10 余家 ，派遣 各类人才 4402 名。我们先后为各类企业人才代发工资７000 余万元、代缴人身 意外伤害保险１50 万元、代缴“五险一金”6０0 余万元。我们真正成为了他们 的“人事部”，为企业减少了人力资本支出，减轻了工作负担，解除了后顾之忧。 我们坚持“服务第一、竭诚服务”的宗旨，积极拓展对外人才派遣服务业务， 满足国内外各部门、各单位对人才派遣工作的需求。派遣人员称赞我们：“哈尔 滨人才市场为他们办了很多实事好事，是我们派遣人员的娘家。” 开封市豪德人力资源有限公司也是开封市承办各类人才配置业务的专业化服务机构,它 以一般人才对接为基础，以中高层次专业技术、管理等各不同需求主体为重点服 务对象，通过市场化配置人才资源的基础性手段，以全面周到的高质量服务有效 调剂余缺，科学合理配置人才，构建中高层次人才与需求主体对接的平台，为哈 尔滨市经济建设和社会发展提供强有力的人才智力保障。 为了适应市场发展，开封市豪德人力资源有限公司积极拓展思路，不断丰富服