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高绩效团队拓展训练营 （藤龙山拓展基地两天一夜训练） 培 训 建 议 书 石家庄金航线企业管理咨询有限公司 全国免费服务电话：400-004-6966 您好：欢迎您参加我们精心为您策划的拓展训练营！ 本次培训我们将在一个远离日常生活、学习的陌生环境中共同度过两天一夜的时间。希望通过本次训练营使参训的孩子们能够保持积极的心态，主动的投入学习；突破心理的瓶颈状态、挑战自我；同时能够与同伴、团队合作，在学习生活中提高自己的水平。 拓展训练与传统的知识培训和技能培训不同，它以自然为舞台，以活动为道具，以学员为中心，以体验学习的方式加强孩子们与学校和家长的沟通与信任，营造良好的团队氛围，挖掘孩子们的潜力，熔炼团队精神，提升组织和个人的情商，增强核心竞争力，创造自然、快乐、难忘的学习体验。 团队建设不是一朝一夕，我们将以完善、持续的售后服务，为您的团队建设提供源源不断的动力。 金航线体验式培训 ★ 拓展训练理论基础 在培训中，参训员工会被分成几个小组（12—18人一组），整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中产生意识，回顾作为整个培训的核心部分，培训师会引导学员发表体会，大家分享，进行讨论分析形成理论，将学到的理论运用到下一个项目中，进一步指导日后的工作及生活（具体实施请参见下图） ★课程设计思路 破冰启航 打破之间的隔阂，加强相互了解和信任，团队成员“融冰” 初步成形成团队成员的基本价值观热烈的团队氛围集众人智慧，浓缩创新意识，展示团队风采为接下来活动做好训练收获的大小取决于个人的感悟力、态度和价值观，其对被人员所产生的影响是他们感官体验和主观理解的综合。打破之间的隔阂，加强相互了解和信任，团队成员“融冰” 初步成形成团队成员的基本价值观热烈的团队氛围集众人智慧，浓缩创新意识，展示团队风采为接下来活动做好☆ 项目名称：信任背摔 项目介绍：每一位学员依次从一座高1.4米的背摔台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂做保护。 项目目标：建立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量；增强自信和自我控制；学习换位思考，更好地理解他人。理解信任建立的基础，信任来自对他人的能力和品质的把握以及工作流程的设定；学习如何保持良好的竞技状态：排除杂念，关注动作要领。 ☆ 项目名称：缅甸桥 项目介绍：队员在7米高的钢索上从这端走向另一端。 项目目标：理解保持平衡的重要性；勇于面对挑战；学习冷静面对压力；学习保持节奏来控制事情顺利发展。 ☆ 项目名称：旗语战士 项目介绍：茫茫大海上，两艘A军军舰相遇，间隔40米远，为配合完成最终任务，一组需要发送密函到达另一组、接受信息并翻译成文。 项目目标：明确结果，明确执行的方向。更好的提升受训学员的沟通能力；提升人际交往技巧；在非常状态下沟通的重要性；合理的利用有效资源；信息公开与共享，不要保留对他人对团队有用的信息；创新与风险意识； ☆ 项目名称：孤岛求生 项目介绍：参与者被分成三组，分派到三个分隔开的岛上，在有限的时间里共同完成设定的任务。 项目目标：学习如何确定工作的优先顺序，将时间和精力放在最需要的地方；理解组织、特别是跨部门的关系中有效沟通特别是主动沟通的重要性；学习在做判断和行动之前去理解他人和数据；理解分享信息和合作的重要性；学习打破思维惯性。 ☆ 项目名称：驿站传书 项目介绍:两个或两个以上的队伍同时进行。每个队纵向排成一列，将信息从队尾传至第一个人。 项目目标:理解有效的沟通机制的重要性;学习如何突破思维定式, 持续不断地进行创新;提高解决问题的能力;提高决策能力;理解如何灵活地面对环境的变化。 ☆ 项目名称：山地定向（游览景区） 项目介绍：考验综合能力以及团队合作的训练，要求各组在穿越的过程中完成教练设置的各项任务，并且在规定的时间内，从陌生的A点到达B点，途中需要穿越多个景点。户外进行，是训练应变能力，提高综合素质的项目。 项目目标：理解在完成工作时意志力的重要性，鼓励学员锲而不舍，不断进取；学习在团队中如何创造高昂的士气；培养责任意识；了解个人的优势和不足，学习通过合作来取长补短，达成目标；理解阶段性目标和最终目标的关系；理解信任在建立团队和达成目标中的重要性；理解团队压力对个人行为的影响； 定向挑战项目:悬梁建屋 每小组须利用一块木板及13只大尺寸的铁钉“悬梁建屋”，要求其中一只铁钉垂直钉在木板上，而另外12只铁钉不借助任何辅助物置于该铁钉的钉头之上。 定向挑战项目：怪兽过河 项目介绍：一支探险队在深山探险时，遇到一条神秘河流的阻隔。必须通过特殊的方式