人员岗位责及任职要求.docVIP

岗 位 任 职 要 求 天水铁路宏达实业有限责任公司 总经理职责及任职要求： 总经理直接领导质量管理和质量检验部门，对产品质量全面负责。 贯彻执行国家有关产品质量管理工作的法规，政策和方针。 领道制定企业质量方针，目标和近远期质量计划，并督促组织实施。 加强职工质量意识教育，树立全员抓质量的观念，确立质量是各项工作和产品生产之本的思想。 树立健全企业各项规章制度，主持企业质量会议，总结质量工作经验，巩固成绩，指出质量问题，分析质量事故，吸取教训，明确改进方向措施，不断提高产质量，责成做好会议记录并整理归档。 负责任命质量负责人，审批质量手册，组织管理评审；设立组织机构，规定各部门的职责权限。 负责生产设备的采购和报废的审批、负责重大或特殊合同的审批、主要原材料供应商的审准。 任职要求： 有丰富质量管理知识； 富有亲和力，沟通能力强； 熟悉公司生产工艺。 副总经理职责及任职要求： 贯彻执行国家有关质量政策、法律、法规、规章和本公司有关规定； 代表总经理协调和监督质量管理体系的运行，协助总经理做好管理评审和纠正预防措施，组织处理严重不合格的产品； 在全公司内促进满足顾客要求意识的形成和提高； 在总经理的领导下，全面负责本公司质量管理的日常工作，领导各部门建立、实施、保持和持续改进质量管理体系，负责质量管理活动的计划、组织、协调和指导，组织制定质量手册； 具体领导各部门工作； 向总经理报告本公司实施质量管理体系所取得的业绩，以及质量管理体系所需作的改进。 任职要求： 有丰富的质量管理知识和相关的生产知识； 从事本行三年以上工作经验； 熟悉公司所有产品的生产工艺。 生产技术部： 部长职责及任职要求 贯彻执行国家质量政策、法律、法规、规章和本公司有关规定； 负责确定公司产品质量标准，编制检验试验规程； 负责编制公司产品的生产计划，经公司领导批准后组织实施； 组织编制公司产品的技术文件，经公司领导批准后组织实施； 负责监督、检查、考核文明生产和安全卫生情况； 负责设备管理，确保设备完好； 负责生产设备的安装、调试、验收和标识； 负责工序管理，生产过程卫生环境管理； 参与不合格品的评审； 负责物资管理，做到帐物相符，先进先出，认真做好仓库安全工作； 完成公司领导交办的其它工作。 任职要求： 有丰富的质量管理知识和相关的生产知识； 从事本行三年以上工作经验； 熟悉公司产品的生产工艺。 质量工程师职责、权限： 贯彻执行国家有关质量政策、法律、法规、规章和本公司有关规定； 负责监督、检查质量控制和质量职能的实施； 负责本部门文件、记录的管理； 负责制订与本部门有关的纠正和预防措施，并组织实施 对文件的现行有效性负责； 组织指导各部门统计技术的应用，负责原材料、半成品、成品质量状况的统计、顾客对产品质量方面的投诉事件的分析和处理； 负责对原料、半成品、成品进行检验及不合格品的判定、处置、管理； 负责监视、测量、检测仪器仪表的校准及监督管理工作； 完成公司领导交办的其它工作。 任职要求： 具有大专以上学历或经过专项培训，能胜任质量工作； 熟悉公司产品生产工艺； 掌握公司产品相关的检验技能； 工作严谨、细心、负责。 库管员职责及任职要求： 贯彻执行国家有关质量政策、法律、法规、规章和本厂有关规定； 负责仓库货物的入库、库存管理； 定期对库存货物进行清盘，统计上报财务及相关部门； 负责库房物资的防护工作； 配合各部门做好各类物资的防护、运输、仓储工作； 负责物资管理，做到帐物相符，先进先出； 认真做好仓库安全防护工作； 完成公司领导交办的其它工作。 任职要求： 具有初中以上学历，有一定的仓库管理经验； 具有一定财务统计基本知识； 熟悉仓管工作，熟悉包装材料、产品防护知识； 责任心强，工作尽心尽责。 综合管理部： 1、部长职责及任职要求 贯彻执行国家有关质量政策、法律、法规、规章和本公司规定； 负责组织各部门制定岗位人员的任职要求； 公司年度培训计划的制订与组织、实施员工的培训和考核，并建立员工档案； 负责人员的招聘、基本技能培训、厂纪厂规培训； 负责文件登记、编号、发放、收回、保存、管理工作； 负责相关文件的校对，必要时协助质量负责人对文件进行评审； 完成公司领导交办的其它工作。 任职要求： 有一定的人力资源质量管理知识和工作经验； 熟悉公司产品生产工艺； 采购部主管职责及任职要求： 负责供应商的评定选择及监控管理； 负责原辅料采、供应； 完成公司领导交办的其它工作。 任职要求： 有一定的行业采购经验； 熟悉公司产品材料采购流程； 善于沟通，工作认真负责。 销售部主管职责及任职要求： 负责组织各部门对顾客要求的识别与产品要求的明确。 负责与顾客进行沟通，组织合同订单评审；负责接收顾客投诉及组织部门进行处理； 根据顾客合同、订单及要求下达相关的生产指示，