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- 2018-06-22 发布于河南
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组织发展之自我设限(江北--方可)
增员障碍——(自我设限) 超越自我,你才能飞得更高, 你准备好了吗?!!!! 很多时候,人们习惯把失败归咎于许多 客观的原因,而又为主观的因素寻找了 太多的借口。 结果只有一个: 如果你想赢得一场胜利,那么你首先 得正视你自己。找出人性的弱点,对症 下药,方能药到病除。 那么说道人性的弱点,结合到增员我们时常会听到这样的声音: 我自己都不知道能做多久? 你应当这样想: 寿险的世界从来就不是一个人的世界, 越是自己感到孤独,惶恐,无助之时就 越是需要身边伙伴的陪伴,鼓励和帮助 ,你越是不知道自己的寿险生涯有多久 就越是不能让自己处于孤独之中,因为 这只会让你离开得更快,脱落率更高。 如果人来了,万一他(她)做不出 来怎么办? 你应当这样想: 从我们来到这个世界上没有谁的脸上就 刻着字:“天生我是保险员”。即使有合 适的人如果你不跟他说,就算做得出来 不是也没机会,退一步讲:如果果真做 不出来,他也不会怪你的,毕竟你是为 他争取了一次就业的机会,他除了得到 也没什么损失。 看着身边的主管累死累活,有时 还没我 一个人赚得多, 不划算!! 你应当这样想: 利益也要分长线和短线,短线可以满足 你阶段性目标,而长线
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