自我管理委会招新策划书.docVIP

南京信息职业技术学院 自我管理委员会 招 新 策 划 书 主办： 南京信息职业技术学院学生工作处 承办: 院自我管理委员会 2012—2013年第二次招新策划书 一、招新背景 院自我管理委员会是南京信息职业技术学院学生工作处的唯一的一支学生组织,在学工工作处老师们的指导下进行自我管理、自我教育、自我服务的学生自治组织。坚持 “坚持、用心、服务、负责”的宗旨，其主要职能是：检查苏铁物业公司的工作情况；定期或不定期的对学生宿舍进行各项检查，发现问题及时汇报并提交对该问题的整改意见，评比星级宿舍；以及协助学生工作处开展“学分建设”检查学生晚自习情况；开展宿舍文化节，母亲接，地球熄灯一小时等活动。 为了给我们自我管理委员会注入新的血液，迎接又一批新力量，配合学院开展工作，同时提高学生们自我管理的能力和服务的意识，我相信我们一定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂美丽的天空。 二、招新目的 自我管理委员会是学院与学生之间沟通的桥梁，自我管理委员会在老师、主席团、各部长指导下开展各项工作，秉着“坚持、用心、服务、负责”的宗旨全心全意为大家服务，在过去的一学期里自我管理委员会在学院有关部门和领导的支持指导下，全体成员共同努力，扎实开展晚归不归、晚自习、纪律、卫生督查活动，得到了广大师生的认可和学校的重视。大学是个锻炼能力，走向社会的过渡场所，在自我管理委员会，可以得到最好的培训，在这里可以提高领导能力；在这里您可以学到管理才能；学会交际，团队合作……同时也为了保证南京信息职业技术学院学生自我管理委员会有新鲜的血液的注入期待大家来到我们这个温暖的大家庭。来共同实现自我管理委员会干部的新老交替，培养和壮大自我管理委员会干部队伍，保证自我管理委员会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，以及培养自己的服务精神来服务学院、服务同学。 三、招新细则 (一)、成立招新领导小组： 指导老师：董耀辉老师 组长：庄欣、金瑶、陈冬、王占祥 活动执行：庄欣 执行单位：各个部门干事 宣传组：自我管理委员会宣传部 (二)、招新对象： 2012级南京信息职业技术学院全体学生 （三）、招新原则： 公开、公平、公正。 （四）、招新要求： 自觉遵守南京信息职业技术学院及院学生自我管理委员会的各项规章制度，承认并拥护《南京信息职业技术学院自我管理委员会自治章程》、《南京信息职业技术学院学生手册》 踏实，积极，有礼貌，为人热情开朗，善于沟通，处理好人际关系；有较好的全局观，不计较个人得失； 有较强的集体荣誉感、工作责任感、大局意识和服务意识，能够严于律己，团结进取，有较强的合作精神； 能够吃苦耐劳，有持之以恒的精神和习惯；有较强的抗压能力； 具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作关系； （五）、招新形式 在招新时间内，申请人到指定地点领取申请表，填写后交回并进行登记报名，组织进行初步资格审查，进行面试，层层选拔合格后方可进入院学生自我管理委员会。 （六）、招新报名地点及时间 时间：2013年4月2日 地点：体育馆南门 （六）、招新人数 每个部门招满20人截止 四、招新流程 （一）、前期宣传： 宣传部制作展板放置校园显眼的地方； 在校内西祠、贴吧等进行宣传； 派发宣传单； 通知各班班长，传达消息； 利用校园广播站等进行二次招新的宣传。 （二）、报名面试阶段 报名部分 由金瑶统一安排人员搬运一定数量的桌椅放到指定地点，贴上招新海报； 摆台人员有义务耐心细致回答有关部门、机构设置的问题； 应聘者可以在摆台处或直接到办公室领取招新表，确认填写并上交，面试时间见下方； 附一：报名阶段工作要求： 办公室安排好摆台人员名单和晚上办公室值班名单保证招新处有值班人员。 宣传组准备好此次活动需要的海报、传单，传单内容应该包括部门特色容应该包括部门特色、部门的工作方向、部门职责、部门成绩等，加强应聘者对我部门的了解； 策划组负责制作好招新表； 当天值班人员负责好招新表的发放和统计工作 附二：应急预案： 如果摆台招新遇到大雨等恶劣天气，导致无法设置户外招新，可以使用此预案。 可以直接打电话报名 可直接在面试现场报名 如果报名人数太多，两天内无法完成面试任务的，可以推迟完成面试计划 （三）面试阶段： 1、报名面试流程 （1）首先由办公室成员负责提前4天在批好教室。 （2）面试之前由宣传组负责布置好教室；办公室安排人员搬运必要的用品（表单、纸、笔、纸杯、水等）和照相设备等到和教室，以保证工作的顺利开展。 （3）现场报名：报名者首先在签到人员处登记，认真填写报名表，记住自己的面试号码。 （4）面试开始后，由主持人介绍我部门的特色、工作方向、工作成绩等，对于报名者关心的问题给予耐心细致的解答。 （5）面试正式开始，主持人组织报名者根据签到的顺序依次进行面试。 （6）晚