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简历写作的4个技巧 　　简历最开始并不是用来阅读的，至少在开始的时候是这样。他们首先会被扫描、打分然后分类。其次，一份好的简历对于让你能否最终得到这份工作并不是最重要的。它仅仅只是在搞定面试的这个阶段显得至关重要。再次，简历的真正目的就是在于能够吸引某个人的注意力。人力资源部门使用简历作为工作匹配工具。他们努力的以这种方式寻找人选，希望可以找到合适的人才。 　　大多数高管都认为求职者们并不应该以人力资源部门作为开始，所以如果你是为了要匹配某份工作而根据要求撰写简历，那么或许你从开始就已经搞错了受众。以下是能够让有招聘权利的人成功关注到你的简历的四个技巧： 　　第一点、陈述你将解决什么问题 　　高管们专注于时间、金钱和风险这三个挑战。当他们在审核一份简历时，他们希望看到的是即使你不能解决所有这三个问题至少你是能克服这其中任何一个挑战的人。 　　第二点、解释你曾经帮助过谁 　　在很多的简历中都包括那些你工作过但是却并非是家喻户晓的公司名称，所以在简历中加入简短的解释说明。例如十大国际重型建筑设备组件供应商这都将会为你的业绩提供一定的背景。 　　第三点、说出你产生过什么样的影响 　　在这里我要强调一下，我所说的是你解决问题时所采取的具体措施。比如说你让工作流程提高了20%：你让每一部分生产造成的浪费减少了6%或者你让销售额同比增长至三倍。如果是这样，在简历中一定要具体说明，并把你的表现与你的同事的表现相对比。 　　第四点、显示出你的工作经验让你为这份工作所做的准备 　　你过往所累积的工作经验将引导你走向拥有更大机会的道路。但是如果你不说出你接下来准备做什么以及如何做，那么你将会让招聘者如何猜想，所以在更多的情况下他们几乎不会注意你。 　　那么所有的这些都意味着什么呢?现在让我们先回顾一下：使用上边列出的建议为决策者写简历，首先，把你的工作经验放到你能解决的问题之中。其次，消除工作匹配语言，相反专注于成就。最后，努力用简历获得一次面试机会，但是要注意一点因为简历是不会为你赢得工作，最后的面试还是需要自己的充分准备。 　　拓展阅读：挖掘机司机简历范文 　　姓名： zcbkw 性 别： 男 　　年 龄： 30 民 族： 汉族 　　户 籍： 婚姻状况：已婚 　　所学专业：驾驶操作 　　驾龄：三年 联系方式： 　　教育/培训 　　2009年3月-2010年12月 司机训练大队(部队) 驾驶操作 大专 　　2008年3月-2009年10月 司机训练大队(部队) 驾驶技能与理论 　　工作经验 　　1、徐州xx工程机械有限公司 2011年12月-2013年2月 　　行业类别：机械/设备/重工 　　担任职位：挖掘机司机/驾驶员 　　工作经验：可以独立操作挖掘机(挖土、装车、挖地槽等)。 　　2、xxx运输队 2010年3月-2011年12月 　　行业类别：运输、物流、快递 　　担任职位：大车司机 　　工作描述：拿到驾照后，跟着运输队跑短途，担任驾驶员，里程150000公里安全无事故，带出驾驶学员10名。 　　技能/专长 　　语言能力： ;普通话(标准) 　　计算机能力： 初 级 　　技能专长： 本人具有娴熟的驾驶技术，懂得基本的维修保养。 　　自我评价 　　希望我能在驾驶员岗位尽我所能为公司争取最大的利益，为公司作出我最大的贡献。有团队合作精神，能以完成工作为首要任务，对挖掘机驾驶熟练。 1