安徽霍邱县2007年选聘农村初中小学幼儿园教师.doc

安徽霍邱县2007年选聘农村初中小学幼儿园教师 中国教育在线教师招聘　　2007-07-06　　 字体大小：小 中 大 　　根据我县教育事业发展需要，按照中共六安市委办公厅[2001]35号、邱发[2005]11号、邱办[2005]18号文件以及县编委的研究意见，特制定霍邱县2007年度公开选聘农村初中、小学、幼儿园教师实施方案。 一、选聘对象 回我县报到的师范类毕业生和户籍为我县的具有教师资格并符合规定条件且未就业的人员。 二、选聘名额 选聘农村初中教师69名；农村小学教师130名；幼儿园教师30名(其中县直中心幼儿园4名，农村幼儿园26名)。具体设岗情况见附表。 三、选聘条件与要求 1、热爱教育事业，坚持四项基本原则，拥护中国共产党领导，政治素质好，遵纪守法，自觉遵守教师职业道德规范。 2、具有相应及以上级别的教师资格。其中报考幼儿教师岗位的须具有幼儿教师资格，没有幼儿教师资格的，必须是幼师毕业且具有小学教师资格。报考县直中心幼儿园教师岗位的还须具有专科及以上学历。 3、身体健康；1977年6月30日及以后出生。 4、任教服务期五年。 5、选聘对象须持户口簿、身份证、毕业证、教师资格证等原件及复印件，近期一寸免冠照片5张，于2007年7月9日至7月17日到教育局人事股报名。每人限报一个专业对口的教师岗位，报考时以学历为准。小学除音乐、美术、体育、英语、计算机教师岗位外不分专业。逾期不报名者，视为自动放弃，责任自负。报考费用按物价部门核定的标准收取。 四、选聘办法 采用笔试、面试、考核、体检相结合的办法进行，择优聘用。 1、笔试 教育理论及法规部分(三科)：①教育学(40分)，②心理学(40分)，③《教育法》、《义务教育法》、《教师法》(20分)。文化专业知识部分(二至三科)：报考初中教师岗位的考高中相应学科文化知识(60分)，初中阶段相应学科新课程理念下的教学设计和案例分析(各20分)；报考小学教师岗位的考初中语文(30分)，初中数学(30分)，义务教育小学段各学科新课程理念下的基本教学常识(40分)；报考幼儿教师岗位的考初中语文(30分)，初中数学(30分)。 说明：教育学、心理学命题取材不限版本，分别按初中、小学、幼儿园分层次制卷。高、初中文化课知识命题依据为我县2004年以前相应学科教材。 笔试时间：7月28日 上午　　　9:00-11:00 　 考文化课及专业知识 下午　　　15:00-17:00 考教育理论及法规 笔试地点：另行通知 监考人员：按照高考规格组织考试，抽调得力教师进行监考，由教育局、人事局、监察局负责纪检工作。 试卷制定：由教育局、监察局负责。 2、面试 按笔试成绩从高分到低分进行初选。当报名人数等于或不足岗位数时，仍然从高分到低分进行初选；剩余岗位数从该乡镇小学普通专业从高分到低分进行初选。面试分两部分进行。 ⑴音、体、美及幼教专业按设定岗位人数1:2的比例进行预选，参加面试。其中报考初中、小学音、体、美专业教师岗位的须进行专业技能考核，时间20分钟，分值为30分；报考幼儿教师岗位的须进行舞蹈、绘画、唱歌、讲故事等技能展示，时间30分钟，分值为70分。具体方案、时间、地点另行通知。 ⑵非以上专业按设定岗位等额预选进行面试，主要测试应试者的政策法规、教育理念、政治思想以及语言表达、形象仪表等，不合格者一票否决。 3、考核 主要考察毕业生遵纪守法、政治思想和职业道德表现等情况。违纪受到处分而时间未满者，不予聘用；已受刑事处罚不适宜从事教师职业者，不予聘用。 4、体检 笔试、面试得分之和为个人总分，从高分到低分，分别按岗位设置数等额确定参加体检对象。一个岗位出现总分相等情况时，按笔试分数从高分到低分确定参加体检对象。 体检采用教师资格认定体检标准进行。 因面试、体检、考核不合格而形成的缺额，从未预选人员中按所报考的岗位从高分到低分依次递补。 5、聘用 考试、面试、体检、考核合格者，按岗位设置等额预选，公示三天。考核及聘用工作由县教育局、人事局负责。试用期为一年时间，一律实行聘用合同制。按所报考的岗位聘用到具体学校，并按规定程序办理聘用及入编手续，与报考学校签订聘用合同，明确双方职责与权利。最低服务期为五年，五年内不得流动，不足五年的承担违约责任。报考小学教师岗位的一律聘用到缺编的农村完小工作，在考