文化传播有公司员工手册.docVIP

员 工 手 册 目 录 封 面 1 目 录 2 前 言 3 一、公司组织构架图 4 二、公司企业文化理念篇 5 三、公司岗位职能职责篇 6 四、公司行政人事篇 12 五、公司奖罚管理制度篇 20 前 言 卓尔风成立于1999年8月，是一家集广告推广代理、装饰设计施工为一体的综合性公司，主要为企业提供形象广告及品牌市场终端广告装饰服务。一直以来，遵循“全心全意为客户着想，全心全意为客户服务”的思想，根植于博大精深的中华大地，倾心于广告装饰事业的发展，专注于广告装饰行业的工作，努力完善我们的服务体制。达成与众多企业长久稳定的合作关系，受到了广大客户的良好赞誉和信赖！卓尔风文化传播有限公司下设：项目业务部、设计部、财务部、行政人事部四个部门；拥有众多高素质人才，为卓尔风的发展奠定了坚实基础，也在实际工作中取得了不俗的业绩。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。展望未来，只要上下同心同德，开拓进取，公司员工价值将会和公司价值实现同步增长，卓尔风将会在创建和谐社会的似锦前程中不断实现新的跨越！ 本手册适用于卓尔风全体员工。使您尽快融入公司团队中来、了解公司的管理制度，使您的知识、才华及早在公司发挥作用和实现价值，为公司创造无尽的财富。“筚路蓝缕，玉汝于成”。为进一步深化企业管理，充分发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为，秉持职业道德，特制定本手册。 洛阳卓尔风文化传播有限公司 总经理：XXX 本员工手册适用范围： 所有公司正式合同制员工、短期合同工、借聘人员、实习员工。 员工手册修订原则： 本手册根据中华人民共和国劳动法和有关规定，结合本公司的实际情况和发展需要而制定。公司将根据公司具体情况的发展变化和国家法律法规的修订而不定期修订，由总经理批准后公布实施。 员工手册的使用： 本手册人手一份（纸质或电子），任何一名新员工入职时均要求仔细阅读本手册。有不明之处，请向行政人事部负责人查询。经常重温本手册会有助你在卓尔风充分发挥自己的才能。 一、公司企业组织构架图 二、公司企业文化理念篇 ※企业文化： 真诚、求实、创新 ※发展理念： 诚 实 守 信、开 拓 创 新 共 铸 价 值、分 享 成 功 ※工作准则： 管理科学、服务周到、程序合法、运作规范、 工作突出、行为廉洁、团队优秀 ※工作要求 为信誉负责、为质量负责、为客户负责 三、公司岗位职能职责篇 一、公司总经理： 1、总经理： 职位概要： 全面负责公司各部门工作的指示和安排，对各部门工作定期检查，作出公司整体发展规划和目标，严格审核公司各项资金支出和项目情况，对各部门工作做出全面的绩效考核。 工作内容和目标： 1、全面主持公司整体工作，带领公司全体员工发展公司项目经营任务； 2、对公司的环境和职业健康安全管理负总责，对技术质量负总责，负责人力资源策划工作，负责本单位财务工作，负责本单位的行政管理工作； 3、检查公司各项规章制度、工作程序及有关规定的落实程度，保障公司经营运作的合法性，保证公司员工以及公司员工的合法权益不受侵犯。 4、创建公司企业文化，宣扬企业工作理念和企业精神。 5、代表公司所有对内对外权利和职能，拥有公司最高法人代表权利。 （完结） 二、项目业务部（岗位：业务项目员、审核监理员）： 1、业务项目员： 职位概要： 负责市场业务的推广和签订工作，在公司的领导下，确保完成公司的销售业务任务。同时做好项目实施跟进和工程监理工作。 工作内容和目标： 1、了解国家政策和行业相关信息；了解公司业务新材料新技术的发展和市场应用空间； 2、了解公司业务的基本技术规范和工艺流程，能为客户作正确的业务推介；须对待不同客户的不同方法； 3、善于和各种类型的客户进行沟通，做到亲切、热情，不卑不亢； 4、向市场推广本公司服务项目或产品，认真了解客户需求，开辟客源；主动联系有意向的单位或个人处加强联系，落实客源；经常拜访老客户处进行售后咨询和服务，稳定客源； 5、负责建立、收集、保存客户信息，向公司提供市场信息，提供业务建议； 6、向设计部门和现场工人提出施工工艺建议，对项目提出合理性修改建议； 7、会基本的现场测量方法，为设计部门或生产工人提供可靠的技术数计和成本计算依据； 8、配合项目审核员准确测算产品成本，向客户正确报价； 9、严格执行公司的各项规章制度和工作要求标准，并积极配合其他部门的协作工作； 10、及时完成公司领导安排的临时性工作。 （完结） 2、审核监理员： 职位概要： 负责公司开发项目施工计划的执行，参与公司项目前期审核工作，与设计部?进行沟通工作，参与方案论证工作，负责项目施工现场的进度、质量、安全及成本等各方面的管理工作。 工作内容和目标： 1、在公司领导下开展工作，负责