年度安全教培训计划.doc

年 度 安 全 教育 培训 计 划 有限公司 年 度 安全教育培训计划 根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》及《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，按照“统筹组织分层次、分系、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。是切实加强安全生产教育培训工作，为企业的安全生产工作提供有力保障，特制定我企业201 年度安全教育培训计划如下： 一、培训工作的指导思想 坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》及《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律法规和有关要求，紧紧围绕我公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现我企业安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。 二、培训教育工作的目标 通过安全生产教育培训，我企业工作人员全面接受安全生产教育培训，使安全生产素质和管理水平明显增强，“三违”明确下降，力争我企业所有工作人员上岗合格率达到100%。 三、培训内容 1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 3.安全技术规程和岗位安全技术要求 4.安全防护装置、设施工具的维护使用要求； 5.劳动保护用品的穿戴要求； 6.事故防范意识技能、应急措施以及自救互救知识； 7.工伤事故和职业病案例； 8.其它需要培训的内容。 四、培训教育工作的时间（依据《生产经营单位安全培训规定》调整） 1.法人代表和各部门负责人每年不少于30学时 2、安全管理人员和技术人员每年不少于40学时 3.其他管理和技术人员每年不少于20学时 4.特殊工种每年不少于20学时 5、其他职工每年不少于20学时 6.待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20 学时的培训 7．新工人入厂、车间、班组三级培训教育时间不少于24学时。 五、教育和培训的形式与内容 按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。 （一）新工人三级安全教育 三级安全教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指厂、车间、班组这三级。对新工人和调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。 厂级： 新工人再分配到工厂之前必须进行初步的安全教育，教育内容如下： 1.劳动保护意义和任务的一般教育； 2.安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识； 3.本单位安全规章制度等； 车间级： 车间级教育是新工人被分配车间以后进行的安全教育。教育内容如下： 1.车间工人安全生产技术操作一般规定； 2.车间安全管理规章制度 3安全生产纪律和文明生产要求 4.车间内部的工作环境和工作特点可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项 班组级： 岗位教育是工人被分配到班组后开始工作前的教育，教育内容如下： 本人从事工作的性质，必要的安全知识，设备及安全防护设施的性能和作用。 本工种的安全操作规程 3.班组安全生产的要求和劳动纪律 4.本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的使用要求 （二）特定情况下的适时安全教育 1.季节性 加强冬季、夏季、雨雪天、讯期工作 2.节假日前后 3.节假日加班或突击赶任务 4.工作对象改变、工种交换 5.新工艺、新操作、新设备、新技术操作前 6.发现事故隐患，和发生事故后 （三）经常性安全教育 在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行，如班前班后会、安全生产知识竞赛、事故案例录像等。 六、培训评价 1.了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规管理体系的标准、员工纪律。 2.安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖公司所有人员，确保只有通过安全教育的人才能上岗。 有限公司 201 年 月 日 201 年度安全培训教育计划 序号 培训内容（示例） 时间 课时 负责人 地点 培训对象 备注 1