心理咨询技考试辅导.ppt

中华心理学网 心理咨询师培训课件 中国心理咨询师网 心理咨询技能考试辅导(三级)  中华心理学网 王志阳 2006.10 心理咨询技能的基本内容 建立关系 确定目标 制定方案 实施咨询 评估效果 咨询技能分类 关系技能(态度技能) 尊重、积极关注、真诚、通情达理 参与技能(倾听技能) 专注、内容反映、情感反映、重复、开放性询问、封闭性询问、参与性概述、具体性、即刻性 影响技能(干预技能) 内容表达、情感表达、影响性概述、自我开放、面质、解释、指导 其它技能 非言语行为、转介、阻抗调适等 第一节 建立咨询关系 咨询关系: 　咨询师和求助者 心理咨询的核心内容: 　建立良好咨询关系 建立良好咨询关系的重要基础: 　正确的咨询态度:积极的咨询特质 影响咨询效果的咨询特质: 尊重 热情 真诚 共情 积极关注 第一节 建立咨询关系  第一单元 尊重 尊重定义:无条件尊重 尊重的意义: 给求助者安全的氛围 让求助者最大限度地表达自己 获得价值感 唤起自尊心和自信心 第一节 建立咨询关系  第一单元 尊重 恰当表达尊重六要素 1.完整接纳 2.一视同仁 3.以礼待人 4.信任对方 5.保护隐私 6.真诚基础 第一节 建立咨询关系  第一单元 尊重 咨询师对求助者的四种常见的看法 　即四种人性观 １.深信求助者的内在潜力，不加评论与干涉; ２.相信求助者有能力改变，但需要加以指导; ３.相信有能力应付日常琐事，但需要专业人员提供重大抉择的指导帮助; ４.不相信人有内在潜力。 咨询师积极乐观的人性观和人生观应成为咨询氛围的基调。 第一节 建立咨询关系  第二单元 热情 热情与尊重的区别 １.热情:距离近，感情色彩 ２.尊重:距离远，平等交流，理性色彩 营造热情气氛的四个途径 １.初次来访要关切 ２.倾听叙述要贯注 ３.耐心认真不厌烦 ４.结束礼别送温暖 第一节 建立咨询关系  第三单元 真诚 真诚的概念 １.以〝真正的我〞出现 ２.不伪装，不隐藏，不扮演 ３.切实可信 真诚的重要意义 １.为求助者提供安全自由的氛围，打消顾忌 ２.为求助者提供了榜样，利于求助者开放 注意四项 １.不等于说实话　２.不是自我发泄 ３.应实事求是　　４.应适度 第一节 建立咨询关系  第四单元 共情 共情的意义:影响咨询进程和效果最关键的咨询特质 罗杰斯共情三含义 1.借助求助者的言行体验他内心的情感思维 2.借助于咨询师的知识经验理解问题的本质 3.借助于咨询师的咨询技巧传达共情，影响对方，获得反馈 共情的四个积极意义 1.能更准确的把握材料 2.对咨询关系有积极影响 3.促进求助者自我表达，自我探索，更深入交流 4.对于获取性倾诉型的效果更好 第一节 建立咨询关系  第四单元 共情 缺乏共情四恶果 1.求助者感到失望 2.求助者觉得受到伤害 3.影响求助者自我探索 4.影响咨询师对求助者的反应 做好共情六法(如何使用共情) １.出入参照框架　　　２.验证修正共情 ３.表达因人而异　　　４.善用躯体语言 ５.善于把握角色　　　６.考虑背景特点 第一节 建立咨询关系  第五单元 积极关注 积极关注概念:言语的积极面，行为的积极面 四个临床意义 １.有助建立关系 ２.促进双方沟通 ３.具有咨询效果 ４.正确树立信心 有效使用中的三原则 １.避免盲目乐观 ２.反对过分消极 ３.立足实事求是 第二节 制定个体心理咨询方案 确定咨询目标 制定咨询方案 第二节 制定个体心理咨询方案 第一单元 确定咨询目标-1 收集资料的七个问题 1.Who 了解求助者的基本情况和个性特征 2.What 事情发生的细节 3.When 事件的发生时间和次数 4.Where 发生的地点和环境因素 5.Why 原因 6.Which 相关人 7.How 演变过程 第二节 制定个体心理咨询方案