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精彩促销员职责及操纵标准
促销员岗位职责及操作规范;前言; 角色认知;管理架构;促销员上岗要求;促销员守则(一);促销员守则(二);促销员守则(三);促销员守则(四);促销员岗位职责;产品推介;零售促进;零售价格维护;终端陈列与展示;终端信息采集与反馈;终端客情关系维护与促进;其他交办事项 ;1、? 驻店促销员薪资结构:
基本工资+销售超额提成*考核得分/100
A、基本工资标准:***元/月 ;
B、销售提成:由分公司每月下达销售任务,在完成销售任务的前提下,对超额部分按照单台累进提成,超额完成任务20%以内(不含),每台提成5元;超20%--30%(含),每台提成8元;超30%以上,每台提成10元。
C、考核得分指按照考核方案所实施的考核实际得分。;2、 巡店员薪资结构:基本工资+奖金
基本工资在当地促销员标准的基础上增加100元,同时增加100元的通讯、交通补贴。奖金的发放标准为:奖金=400元X考核得分/100
;3、 薪资计算方法:
A、基本工资的发放前提是完成当月销售任务,对于未完成任务者,按照任务完成率的差额百分比扣减基本工资。
B、超额提成依据核准的实际销量计算
C、对于新入职或离职的人员,按实际工作天数计算基本工资。
=月基本工资总额*当月实际工作天数/月度标准工作天数; 1、考核要点
A、积极完成公司下达的销售任务。
B、努力做好零售店的售点建设并长期维护。
C、及时反馈市场信息、准确完成公司有关报表。
D、积极学习与工作相关的各种专业知识,不断丰富
促销技巧,不断提升自身休养。
E、努力处理所在售点经销商及其营业员的关系,营
造愉快的工作气氛以促进销量。 ; 1)销量:销售任务的完成情况。-X%
2)终端维护情况-Y%
3)信息反馈:相关报表的完成情况。-z%
4)知识:对专业知识、销售技巧的掌握情况。-U%
5)合作:与经销商及营业员的合作沟通情况。-V%
X+Y+Z+U+V=100;其他晋升和激励制度
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