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安全生产责任制 目 录 一、总则总则 为贯彻落实《》，强化安全管理，明确各部门安全生产责任，提高全体职工的安全意识及法制观念，切实保证安全生产，保障职工在生产中的安全和健康，促进企业的发展，结合我实际情况，特制定本制度。 安全生产，人人有责。领导，各、人员，都应在各自不同的工作岗位上，贯彻安全第一，预防为主的方针，执行国家有关安全生产的政策、法规和上级规定；对安全工作密切配合，互相支持，并根据管生产必须管安全的原则，在计划，布置，检查，总结，评比生产工作的同时，计划，布置，检查，总结，评比安全生产。 各、是、的安全第一责任人，对安全生产负全面责任，对分管工作范围内的安全工作负领导责任。组织应该围绕安全生产这一中心任务进行各项活动，提高企业职工安全意识及主人翁责任，支持领导在安全生产上对职工的严格要求和管理，并对企业行政贯彻执行国家规定的有关劳动保护、安全技术等法律规定、条例，实施保证、监督，保护职工的合法权益。 各、除应履行本制度所列的安全管理内容外，还应完成上级或主管领导临时交办的安全管理任务，并对所属部门人员履行安全职责的情况进行督促检查。 应建立以安全第一责任者的、有各部门领导参加的安全生产领导小组，加强对安全生产的领导，并定期召开安全领导小组会议，听取关于安全生产情况的汇报，及时解决安全生产中的各种问题。 各、应积极支持安部门监督本制度的实施，凡未认真执行本制度及违反安全规程而造成事故、和各种不安全情况，均应按不放过原则，认真、实事求是地进行调查、分析、报告，并按有关规定处理。 职工必须认真学习并严格执行各项安全生产的规章制度，遵守安全作业纪律、劳动纪律。对任何人的违章作业、违章指挥，每个部门、每个职工都有权制止，并拒绝执行可能造成人身伤亡、设备重大损坏的错误命令。 对安全职责履行好的应予表彰和奖励，对不负责任、失职造成事故按本制度分清责任，并给予必要的行政处分和经济处罚。 凡本制度内未列入的部门、人员，应参照相似部门和人员的安全生产责任落实安全职责，并做好本部门的安全工作。部门、 二 各级人员安全 及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险救援工作，主持事故调查处理，并落实整改防范措施。 向职代会， 股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。 按规定设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员。 正确处理安全与生产关系，不因短期行为而损害公司的安全基础。 贯彻重奖重罚原则，审批安全奖罚办法。 2) 无法人资质(总经理,副总经理,厂长)的安全职责 为公司安全生产的直接责任人，在(董事长.总经理.厂长)的领导下，做好安全生产工作，并及时向报告的安全情况’’管生产必须管安全’’原则严格执行安全生产’’五同时’组织制订、修订安全规章制度、安全规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。 在党委和上级工会的领导下，全面负责工会的组织领导工作，认真贯彻工会工作方针，主持工会日常工作。 紧密围绕党的中心工作和上级工会布署，结合企业实际，制定工作计划并组织实施。 关心员工生活福利，在多劳多得、效益优先思想指导下，协助和督促公司领导办好员工集体福利工作。关心有困难的职工，为他们排忧解难。负责困难员工的慰问工作。 负责各项工会工作制度、规范的建立健全，并组织实施和检查落实。维护员工的合法权益，参与公司有关涉及员工利益的政策的制定，就涉及职工利益的重大问题与企业领导进行协商、沟通、妥善解决有关问题，加强民-主监督，增强企业员工主人翁责任感 通过举办各种形式的活动,调动全员的积极性，推进公司的发展与建设。按照有关民-主管理法规、条例、制度，抓好企业的民-主管理工作。有计划、有组织地开展有益于员工身心健康的文娱活动。组织好节假日及假期的休闲活动，增强企业凝聚力。 维护女职工的合法权益，做好女工工作。 收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。 完成工会及公司领导安排的工作。”三同时”管理和应即预案的制定及演练”管生产必须管安全”原则合理组织和安排生产使生产活动均衡有序地进行负责”三同时”管理和工伤事故的调查处理”三同时”管理。定期会议，”五定”“三不推”， ”四新”投入使用前应有相应的安全防护措施”三同时”管理制度责