内部审计实操中的工作技能.docVIP

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内部审计实操中的工作技能

内部审计实操中的工作技能   内部审计实操中的工作技能 各种类型的审计项目运作,与管理层沟通推进审计发现事项的解决。   一家工厂,负责生产产品卖给中外的关联方销售公司,年销售额$100M以上,其president也因为身为1millionclub的一员,而且又是DB在中国的元老,而在整个集团享有较高的声望。审计过程中,我发现该公司在其他应收款科目某年底有240万元的余额。对外资企业来说,OR科目的余额一般比较固定,无非是一些押金/质保金,员工借款,待摊费用等。因此看到这笔不小的金额挂在年底我觉得有些奇怪,问财务总监,回答是年底清库存时有些不需要的原材料卖给第三方形成的余额。   问出财务总监以下几个具体的问题,事后的进一步审计结果和财务总监的答案一并附上:   1.   问:这家客户是怎么找来的。   答:采购部门找来的。以前只从A这里买原材料,从来没有卖材料给A   问:为什么要卖材料给A.这些材料当初是从A这里买的么?   答:我们自己不需要了,产品停止生产了。不是从A买来的。   问:你自己都不需要,A买过去干什么,何况他为什么同意按照你的库存价格购买,   答:这个我就不清楚了。   问:卖出去的存货清单有没有?   答:我去找找看   问:为什么这些型号的材料年底的存货账上还剩很多?既然不需要了,为什么不全部卖掉?   答:这些要问采购部.   2.   问:把12月份卖出去的发货单找来给我看。   答:当时很着急,没有相对应的出库单。   问:那么物流公司的运单或者运输记录拿来看。   答:是A安排的物流公司,我们这里没有任何单据。   问:发货没有任何记录是不是内控有问题?   答:是的,这是我们的疏忽,以后一定改正。   3.   问:3月份这笔余额为什么没有了,是收款么?   答:今年开始我们又收到了订单,开始逐步回购这些货物,3月份全部按原价回购了,应收应付相抵。   问:其间没有实际的款项结算?   答:确实没有。   问:把3月份回购时候的入库单拿来看。   答:找不到了。   问:这些货物卖出买进有没有合同?   答:有,连忙拿给我看。   事后我又把一部分的相关问题问了一遍采购经理,得到了近似的答案。最后再问了President,他老人家竟然声称对整个事件不是很了解!   一般来说,对于外审而言,看到这里也就可以了,毕竟人家有发票,又有合理解释,而且因为不是专项的样本测试,也不一定需要查3单对应。而且这笔余额次年3月底就没有了,对外审来说通过期后事项也没发现有问题。   但对内审而言,这是一笔有点奇怪的交易,有几个显而易见的问题直接会冒出来:   把不需用的原材料卖给第三方在DB甚至大多数企业很少发生,尤其是这么大金额的一次**易;   OR显示的客户名称不是该其企业的客户   这样的交易发生在年底也比较奇怪,因为年底大家都忙着冲业绩,哪有时间来整理库存。况且DB对企业的存货余额有明确指标,存货太高会影响管理层业绩。   相关的支持性文件是否都齐备,包括出库单,年后收款单等。   这里就可以交代背景了,该公司作为集团内的主要生产厂家,管理层最重要的业绩之一就是存货水平,年底的存货水平一定要降到指标以下,才能拿到这部分的奖金。我想大家应该多少知道发生了什么事情了吧?   具体的审计工作到此为止,毕竟我们不是警察律师,不能再继续深挖。有些朋友可能会觉得不过瘾,因为这么多疑点还没有解开,也远未到水落石出的时候。但我想告诉你的是,这就是内审最特殊,也是最需要水平的一点:你怎么样把所有现象都挖出来,有条不紊的列在报告里,其中植入一条思路引导报告阅读者自己得出你想要的结论。报告之外,我们还通过其他途径与该公司President的美国老板取得联系,让他知道这件事情的重要性;另外,美国总公司的CFO也得知了此事,压下来让他们集团内部调查。最后的结果是:   该子集团的调查工作没有获得明确的结论,该President也没有供认造假,但他的年终奖只拿到一半,40万人民币;   该公司的财务总监,3个月后离职了。我相信这件事情不是她主导,但因为她年轻也没有根基,做了替罪羊。   内部审计工作几点经验分享:   与外审不同,内审更多的要看合规性,合理性。第二点需要一定的功力;   如果你发现了一些不合理的地方,并且得到一些证据支持,要尽力查下去。在这件事件中,我那位年长的同事曾经劝我别再多费力气了,他觉得只是一笔常规的交易。   内审不是警察,你不要希望弄清黑与白,你需要做的是把现象和证据按照合理的方法列示给管理层,让他们自己调查作出结论。你要相信,有些结果虽然你不一定知道,但有你的功劳。   作内审需要有热情,对内审缺乏热情,或者不喜好钻研的内审,更多的会把工作流于表面。   具体实操处理注意事项在这里为大家汇总了几条

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