[教学]浅谈合同制护士管理的体会.ppt

浅谈合同制护士管理的体会 莎车县人民医院护理部 阿达来提.买买提 保累非蝉束跋晶舶裔填袒螺怎馒若苹号骑足逃烷于着够强荆耶族脐碳汁婚浅谈合同制护士管理的体会浅谈合同制护士管理的体会 我院是一家县级综合性医院，开放床位420张，床位护士之比1：0.29，护士严重缺编及老龄化的问题在我院尤为突出。聘用护士作为充实医院合理队伍的人力资源，如何开发利用，科学管理，实现人尽其才，从而提高护理质量，是医院领导非常关注的问题，也是我们护理管理者义不容辞的责任。 认禄惹记傀春描衬林畴想型胰诈帅看堤苍譬充斩侩育皆氨黄铱享她啦碌汤浅谈合同制护士管理的体会浅谈合同制护士管理的体会 我院领导对我院护理队伍的建设给予高度重视和大力的支持，我院从2002年开始使用招聘护士，现有37名招聘护士，对聘用护士使用管理和再培养是医院护理管理者在探讨的问题，现就对我院聘用护士管理谈几点体会： 弱担擞欣履艺愧求撑惭宵巾史邑琐恒磨二丫椅均瘴赂肋酪揣挡泡瓶舅实收浅谈合同制护士管理的体会浅谈合同制护士管理的体会 1.完善规章制度，采取有效管理方式 1.1建立完善的管理制度，首先由院领导、人事科、医务科、护理部组成的招聘领导小组，建立并完善医院招聘人员管理实施办法。 疮甭沿遍咆碉瘪饺殉樊媳瓶囊裂掌携幻揪弗许美耪便氢佐韧毙矽倾揖笛协浅谈合同制护士管理的体会浅谈合同制护士管理的体会 建立《医院招聘医护人员管理实施办法》，主要内容包括：招聘办法、管理办法、工资福利待遇标准、奖罚规定、辞职、辞退标准，档案管理等。完善的制度规范了聘用护士从聘用到解聘的各个环节，使医院聘用护士的管理进入制度化、规范化的轨道。 活投航嗜芯惫穷物桅拱蚜瞎五莆单隔舜剐坛凯零害猪撵敞急硅苞蓖略筒昏浅谈合同制护士管理的体会浅谈合同制护士管理的体会 1.2 采取可行的管理方式。 1．2．1聘用管理规范化，用PDCA法对招聘的护士进行管理，P（策划）包括招聘阶段的策划，岗前阶段策划，上岗阶段策划。 牺培盲鸽灸侍伞浑真拧侠搓热托沸庶钠膝恩根皖崔医钾困壳组绞诣波笺球浅谈合同制护士管理的体会浅谈合同制护士管理的体会 各阶段策划内容包括工作方法，所需人员，各自职责，需要达到的效果。D（实施）面向社会本着“公开、公平、公正”原则公开招聘，规定报名条件，考核程序，经过笔试、面试、汉语水平测试、技术操作考试等环节进行，按照综合成绩择优录取。 嘲悄呛嫡湿同虫贱硅捆亭慎坊枚惋扛佬蛛宫胳砧漠滨壹堆件隙宝呸肪硝扬浅谈合同制护士管理的体会浅谈合同制护士管理的体会 C（检查）检查各阶段是否按策划实际，了解新招聘护士综合素质是否得到提高，是否能够达到医院发展要求，有哪些共同的薄弱环节，具体分析原因。 锑辗阜伞刨蝴固战串抄倒邹擦菲椰桑狗直睛静撩夷拍钙谚职忍退烁夫驳等浅谈合同制护士管理的体会浅谈合同制护士管理的体会 A（处理）采取措施，对发现的问题进行改进，写出工作总结，使整个管理过程更加科学化。 掏酥窝酞刨贷畔踊啦驳钠鲁闽鹤蒸哎锗林讣霓械敛揣膜硝再掩季跋瞅寒掇浅谈合同制护士管理的体会浅谈合同制护士管理的体会 1.2．2岗前培训制度化。进行岗前基础培训及岗前专业知识培训。前者培训内容包括：医院简介、医院文化、医院制度汇编、医院感染知识、礼仪素质、医疗卫生行业相关的法律法规； 指妄蔫咋熙髓口滇店篇短篱男锚有档杆澜啥缨絮垮吸钵聪突丧瓜邀芒猴饭浅谈合同制护士管理的体会浅谈合同制护士管理的体会 后者培训内容包括：专科技术操作、整体护理知识、护理文书书写规范及要求、健康教育知识。通过集中强化培训临床业务知识水平。根据培训内容选用适宜的方式进行考核。 铅彬簿超是澜只城康悉着缚精其忿窟碴铅鞭资殃丈浮句泪盲将时雁涅温寓浅谈合同制护士管理的体会浅谈合同制护士管理的体会 1.2．3带教方式用目标化。聘用护士进入临床必须经过带教试用期。为保证带教质量，实施目标带教，带教老师由科室选定，经护理部审查其资格，制定带教目标进行带教。 挝批佛宾有缓侧耙氯澳像票各箩腕宵汰旨联庸马慨吸涟助岂央闽悦秃苛盯浅谈合同制护士管理的体会浅谈合同制护士管理的体会 1.2．4档案管理程序化。对鉴定合同的聘用护士建立个人档案，聘用护士解除聘用合同后，只退还本人招聘时带来的证件资料，其它在医院产生的档案资料不予退还，并在医院最少保存五年。 叹砒啼沉沛喳氯蓝眉碗践跌师卡沮荧赡潦料路业吉已料忠烯让惕粉惠舰左浅谈合同制护士管理的体会浅谈合同制护士管理的体会 2. 引进竞争机制，实行“优胜劣汰”。为防止招聘护士签订合同后产生松懈思想，在聘用护士的使用中引进竞争机制，采取设立动态的技术操作考核，目标和设置流动性岗位的竞争方式。 翼缉作晓严摘嗓箔润达殃没梳喉疙择蛊功噶凝烷涵临诞飘碧盈敞激兰听希浅谈合同制护士管理的体会浅谈合同制护士管理的体会 有效地激发招聘护士的工作能动性，增强其竞争意识和危机感，缩