系部科长、干事考核办法.docxVIP

信阳航空服务学校系部科长、干事考核办法 职别 工作内容 工作要求 考核办法 分值 教 务 科 长 日常工作 协助系部主任负责本系部教务科日常工作 2 工作计划 制定系部学期教学工作计划，有目标、有步骤、有措施 教学计划 各科均有教学计划，教学进度、课时安排科学合理 教材征订 统计学生人数，分专业上报教务处教材需求数量 教学管理 目标明确，要求具体，措施扎实，工作细致，秩序正常 2 课表编排 根据学校教务处要求和教学计划科学合理编排课表 2 课务调整 根据情况变化，及时调整课务，保证教学正常 2 教学督查 定期听课、查课，监控教学过程，督查教学工作 5 教学资料 收齐教学资料，按类整理，归档备查 3 教研工作 定期组织教研活动，有计划，有过程，有记录，效果明显 2 技能训练 根据专业特点，拟定训练计划，科学安排实操课时 组织竞赛 组织师生参加国学、传统文化、艺术、体育、技能大赛 工作业绩 教科研、技能训练、参加大赛、有效教学等效果明显 学 生 科 长 （30分） 日常工作 协助系部主任负责本系部学生科日常工作 工作计划 制定系部德育工作计划，有目标、有步骤、有措施 学生管理 目标明确，要求具体，措施扎实，效果明显 班级计划 督促班主任制定工作计划，有目的、有措施、有方法 班会 各班每周举行班会（包括主题班会），教育效果好 班会不正常扣1分 升旗仪式 跑操 学生全数参加升旗仪式，按时参加早间、课间跑操，纪律严明，队列整齐，步伐一致，口号响亮 迟到缺席较多扣1分 跑操不合规范扣1分 2 行为规范 学生日常行为规范，逐日检查有记录 酌情扣分 3 到课率 学生到课率95%以上，没有无故缺席现象 每少5个百分点扣1分 无故缺席1人扣1分 3 无迟到早退现象 迟到或早退1人扣0.5分 3 课间纪律 无追逐打闹现象，无抽烟现象， 手机未集中摆放扣1分， 课堂纪律 手机集中摆放 有睡觉现象扣1分， 4 认真听讲，无讲话、睡觉现象， 顶撞老师每人次扣2分 听从老师批评教育，不顶撞老师 抽烟每人次扣1分 寝室管理 遵守宿舍纪律，按时起床就寝，寝室卫生、内务达标 违反1项每人次扣0.5分 2 环境卫生 爱护环境，讲究卫生，不乱扔杂物，不随地吐痰 违反1项每人次扣0.5分 3 安全工作 安全防范意识强，不发生安全事故 发生安全事故不得分 2 仪表仪容 不穿奇装异服，校服穿戴整齐，不烫发染发， 不戴首饰，男生不留长发 违反1项每人次扣0.5分 2 文明礼貌 举止文明，说话和气，待人礼貌，不说粗话脏话 违反1项每人次扣0.5分 2 同学交往 男女生交往正常，同学间分歧矛盾能正确处理 违反1项每次扣1分 2 干事 日常工作 根据主任、科长的分工做好分管工作 系处内务 处理系部（处室）内务具体事务性工作：发通知、催材料 文字工作 负责系部（处室）的文字工作（会议记录、拟写材料等） 自身素质（5分） 学历达标 具有本科及以上学历（含第二学历） 符合得分，不符合不得分 “双师型” 专业课教师必须具备“双师型”（专业技能证书） 符合得分，不符合不得分 ， 表彰奖励 因工作业绩突出受到学校及上级部门表彰 符合得分，不符合不得分 论文专著 每年有论文在区级以上获奖（有证书） 或发表（在“知网”上能查到） 符合得分，不符合不得分 学习提高 每学期看一本教育教学专著，并撰写1000字以上的学习心得 符合得分，不符合不得分