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教育装备后勤部门的队伍建设演讲稿 教育装备后勤部门的队伍建设演讲稿 教育装备后勤部门的队伍建设演讲稿:2013-2-27 23:27:37教育装备后勤部门的队伍建设演讲稿各位同志：大家好。在学校全方位实施新课程的过程中，作为学校工作的重要组成部分——教育装备后勤部门，能否优质、高效；后勤队伍建设如何，人员的素质的高低，直接关系到学校有限的钱物等能否充分合理地使用，能否为师生、为教学提供优质服务，进而也关系到学校总体目标能否实现。加强总务后勤队伍的培养和建设，是学校队伍建设的一个重要方面。作为教育装备后勤部门中的一员，虽然不是站在讲台上，但也承担着育人的任务，也有着为人师表的责任，与学生接触的机会和时间都很多，如果有良好的职业素养、优质的服务、谦和的言行举止，如果有勤俭节约、爱护公物的精神和美德，也会对学生和年轻教师起到正面的效应，这就对从事后勤的工作人员提出更高的要求。首先，在我们的　购置分发的事务性工作，又是一项执行财务制度，维护财政纪律的政策性很强的专业性工作。没有很强的岗位意识，是难以胜任的。师生员工人人与后勤部门有关，涉及人员多，校内校外联系面广，教学活动要求面广；难于出成效，难于达到人人满意。没有甘为孺子牛精神的人，后勤工作是做不好的。一份工作就意味着一份责任。学校校舍的建设改造、校园环境的绿化，卫生状况的要求、设备的管理、物资的采购、食堂的用餐、财务的收支、图书的管理等，都有专人负责，从事了这份工作就应该担负起这份责任，有义务把这个岗位上的所有事情做好。我们的党，之所以能取得今天这样伟大的成就，与严格的岗位责任意识是分不开的。因此，在我们的工作过程中，要积极学习党的各项纪律指令，跟着党的要求行动。要严格树立集体利益大于个人利益的信念，做好自己的本职工作，不做违背党的精神的事情。只有这样，才能使后勤部门的工作顺利进行得到保障，才能使教育机构的工作顺利进行得到保障，最终才能让教育在无所桎梏的环境下发挥出它最大的影响。最后，对于后勤部门建设来说，提升个人素养仍然是新时期最具挑战性，也是最能给后勤部门带来活力的一项内容。。单凭一股工作热情缺乏一定的服务技能，提高服务质量只是一句空话。但是光有好的愿望而没有能力支撑，同样不能搞好管理。既然管理就是服务，要让管理出成效，就需要掌握服务技巧。后勤人员在岗前岗中规范到位的严格训练，积极参加各种形式的培训，熟练掌握所在岗位基本职业技能，利用外出参观学习、考察学习等，开拓自己的视野，增长自己的见识，取长补短，努力让自己成为一专多能、技术全面、业务精良的服务人员。后勤管理人员既是服务者也是教育者，他们的思想作风和工作态度对学生也有着直接的影响，能起到春风化雨、润物无声的教育作用。增强后勤职工的服务育人、管理育人意识，变被动服务为主动服务，变封闭服务为开放服务，切实把后勤工作落到实处。服务育人是对学校后勤工作提出的更高的要求，要充分认识到为学生服务是对青少年学生的关怀，通过自己的优质服务和科学管理，把培养学生良好的道德行为，陶冶学生高尚的情操等多层次、多角度的育人要求渗透到服务工作中去。对于后勤部门来说，整个教育机构如果是一棵大树的话，后勤部门就是为大树输送营养的管道。没有了共产党正确领导下蓬勃发展的后勤部门，也就没有整个教育机构的正常运行。随着我们党在新的时代条件下对学习的认识深度和重视程度不断加深，建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础。形成全民学习、终身学习的学习型社会，首先各级党组织要成为学习型党组织。紧密结合本地区本部门本单位和每个党员实际，把学习作为党员干部的重要标志、党组织建设的主要特征、组织活动的重要内容、提高战斗力的重要途径，着眼于学习的科学化、制度化、规范化，确保学习全员化、常态化、长远