2010体系总结.docVIP

安环部质量、环境、职业健康安全 管理体系运行情况工作总结 社会主义和谐社会应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会，这六个基本特证都与安全发展有着非常密切的联系。认真贯彻执行GB/T19001-2000idt ISO9001：2008《质量管理体系要求》，ISO14001-2004《环境管理体系要求》，GB/T48001-2001《职业健康安全管理体系要求》，结合公司方针目标努力做好以人为本安全发展，是2010年金圆公司安全生产和清洁生产的奋斗目标，根据中央十一五计划提出“坚持节约发展，清洁发展、安全发展、实现可持续发展”的战略。环境保护和安全发展，是指国民经济和区域经济、各行业和领域各类生产经营单位的发展，以及社会的进步和发展，必须以安全环境为前提和保障。公司把加强环境保护和职业健康安全生产工作，遏制事故发生作为建设“平安金圆”的重要内容，纳入对各级部门年度工作和政绩考核的范围。因为清洁生产和安全生产是人类建康发展的共同需要，是衡量公司经济发展水平和社会文明程度的重要标志，是保证社会稳定和经济持续稳定发展的重要保证，也关系到家庭幸福、企业声誉。而安全与建康是全体员工根本利益存在的基本条件。安全生产情况的好坏也反映了一个企业的经济、政治、文化的发展水平。“关爱生命，关注安全”、“保护环境、清洁生产”是企业发展和员工文明的共同需要。一年以来，我们主要做了以下几方面工作： 领导重视、健全机构、确保安全生产、清洁生产。 为了加强本公司职业健康安全生产工作和清洁生产的管理 ，公司成立了安全生产领导小组和环保工作领导小组，并建立了三级安全生产管理网络和环保管理网络。设立了安环部和专职安全员、环保管理员，负责公司的日常安全生产管理和清洁生产管理工作，使公司安全生产管理和清洁生产管理工作有了基本保障。 建立规章制度，明确责任制，实行企业精细化管理。 为了实现公司的目标管理 ，公司建立完善了《安全生产管理制度》、《安全生产责任制》、《违反安全生产处罚条例》、《设备安全操作规程》、《安全生产重特大事故应急处理预案》、《工伤事故处理管理办法》、《环境保护管理考核办法》、《部门环境保护职责》、《环境卫生管理制度》、《污染源管理办法》《环境卫生、清洁生产、文明生产管理考核细则》等，并签订了三级安全生产责任书(乡政府和公司，公司和中层管理 ，车间和员工)。正确处理好安全与生产，安全与效益的关系，明确各职能部门的管理职责，不断探索安全生产工作的新思路、新措施、新方法，增强安全生产清洁生产的控制力。 加强员工安全知识教育，提高员工素质，实现企业可持续发展。 安全生产要立足于防范，有效地控制事故，经济发展过程中一些企业管理粗放劳动保护能力低下，从业人员安全意识差，素质不高的状况并没有彻底改变。因此公司制定了《培训管理制度》对147名新员工严格执行三级安全教育，业务技能、岗位知识、规章制度等教育，经考试合格后方可进入岗位，同时建立三级安全教育卡。今年对全体员工各工种岗位有针对性的事故案例进行了安全生产知识教育，观看了“安全生产法”“新员工安全知识”“全国重大事故案例”“班组安全教育”“工伤事故急救知识”等学习培训专题片。组织员工观看三场安全警示片：“血的教训”、“珍爱生命，远离火灾”，观看人员达462人，张贴宣传标语86张，悬挂横幅6条，举办了“安康杯”为内容的知识竞赛，共收回试新卷464份，合理化建议350余条，有针对性的61条，其中设备方面11条，生产工艺方面24条，生活劳保方面10条。9月13日组织参加了金华市公安局消防队组织消防知识培训和演习，6月份开展全国安全生产月宣传活动，加强对国家规定的特种作业人员的监控管理，请专业的老师对公司所有特种作业人员组织专门的安全操作技术的培训，经技术理论考试和实际技能操作考试合格。共培训了74人次，其中电工18人、装载机18人、金属焊接38人，取得了相应的特种作业上岗证。并保证每月定期发放劳动防护用品，对安全生产有一定的保障。 由公司总经理每月5日召开一次班组长以上管理人员参加的安全生产月度总结大会。每周一召开中层干部安全生产例会。各车间每天召开班组长以上参加的班前安全生产早会，通过这些会议来强调生产必须安全，利用黑板报、安全标语、警示牌等宣传工具进行宣传，做到安全生产警钟长鸣，不断提高员工的安全意识，确保安全生产。 加强对重大危险源和重大环境因素的监督管理，加强对现场安全隐患和环境卫生的检查整改的力度。 人们常说事故的偶然性，其实事故的发生并不是偶然的，导致事故在诸多因素影响和作用下综合反映的结果。一般来说，事故的发生必须同时具备物质条件、隐患条件和激发条件，物质条件是客观存在的，隐患条件是管理上疏漏产生的，激发条件是人为失误或不可抗力造成的。因此，控制事故要因时、因地、因人，